Απολυση και αποζημιωση

[Deep2deep]

Γεια σας

Φιλος σημερα απολυθηκε απο τη δουλεια, 8ωρο ιδιωτικος τομεας, ηταν εκει 13 με 14 μηνες, επαιρνε 500 το μηνα, η απολυση ηταν ξαφνικη χωρις ενημερωση πριν

Α) τι αποζημιωση δικαιουται

Β) δικαιουται δωρο χριστουγενων ητο χανει τελειως? 

 

Εψαξα νετ αλλα καθε σιτε λεει τα δικα του, οποιος μπορει ας βοηθησει, του δωσαν 850 στο χερι 

[Otter]

 

4 λεπτά πριν, Deep2deep είπε

Γεια σας

Φιλος σημερα απολυθηκε απο τη δουλεια, 8ωρο ιδιωτικος τομεας, ηταν εκει 13 με 14 μηνες, επαιρνε 500 το μηνα, η απολυση ηταν ξαφνικη χωρις ενημερωση πριν

Α) τι αποζημιωση δικαιουται

Β) δικαιουται δωρο χριστουγενων ητο χανει τελειως? 

Εψαξα νετ αλλα καθε σιτε λεει τα δικα του, οποιος μπορει ας βοηθησει, του δωσαν 850 στο χερι 

Αν έιχε κανονικά σύμβαση με 500 ευρώ το μήνα και δούλευε για πάνω από 1 χρόνο τότε σύμφωνα με το kepea.gr δικαιούται αποζημίωση γύρω στα 1100 ευρώ. 

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να το πληρωθεί για το διάστημα που δούλευε από 01/05 εώς και την τελευταία του μέρα, οπότε όχι δεν το χάνει τελείως.

[logistoulis]

5 λεπτά πριν, Deep2deep είπε

Γεια σας

Φιλος σημερα απολυθηκε απο τη δουλεια, 8ωρο ιδιωτικος τομεας, ηταν εκει 13 με 14 μηνες, επαιρνε 500 το μηνα, η απολυση ηταν ξαφνικη χωρις ενημερωση πριν

Α) τι αποζημιωση δικαιουται

Β) δικαιουται δωρο χριστουγενων ητο χανει τελειως? 

Εψαξα νετ αλλα καθε σιτε λεει τα δικα του, οποιος μπορει ας βοηθησει, του δωσαν 850 στο χερι 

εφόσον έχει περάσει το χρόνο δικαιούται 2 μεικτούς μισθούς (+1/6 αυτού του ποσού) ως αποζημίωση απόλυσης  και δώρο χριστουγέννων φυσικά και δεν χάνει απλά δεν το δικαιούται ολόκληρο, δικαιούται χοντρά χοντρά τα 6/8 αυτού αφού δούλεψε τους 6 από τους 8 μήνες για τους οποίους μετράει το συγκεκριμένο δώρο (μάιος-δεκέμβριος) , το δώρο αυτό όμως μπορεί να του το δώσει και τον δεκέμβριο όταν δίνονται τα δώρα σε αντίθεση με την απόλυση που για 2 μισθούς πρέπει να καταβληθεί εκείνη τη στιγμή 

 

από κει και πέρα πρέπει να αποζημιωθεί για την τυχόν άδεια που δικαιούται αλλά δεν έχει πάρει μέσα στο 2019 και αν δεν έχει πάρει και επίδομα άδειας το δικαιούται και αυτό 

Επεξ/σία 1 Νοεμβρίου 2019 από logistoulis

[Deep2deep]

Δε του επαν για αλλα χρηματα εκτος αποτι του εδωσαν. Πανε να του τα φανε? Να τους παρει τηλ να πει οτι ειπε ο logistoulis? 

 

Δλδ πρεπει να παρει 500(μισθος) + 2 μισθους + οτι βγαινει απο το δωρο? 

Επεξ/σία 1 Νοεμβρίου 2019 από Deep2deep

[logistoulis]

8 λεπτά πριν, Deep2deep είπε

Δε του επαν για αλλα χρηματα εκτος αποτι του εδωσαν. Πανε να του τα φανε? Να τους παρει τηλ να πει οτι ειπε ο logistoulis? 

η σύμβαση του φίλου σου τι έλεγε; η πρόσληψή του; επίσης πώς γίνεται να τον πλήρωσαν στο χέρι; 

 

αν έχει απορίες ας πάει να κάνει ερώτηση στην επιθεώρηση εργασίας να τους θέσει την κατάσταση να τον συμβουλέψουν τελοσπάντων

 

το έπαιρνε 500 ευρώ το μήνα από μόνο του δεν λέει κάτι , τι έπαιρνε και πώς τα έπαιρνε; 

 

εγώ αυτά που λέω είναι τα "γενικα" που ισχύουν στους υπαλλήλους, αλλά αν ο φίλος δεν έχει μια πρόσληψη ή μια σύμβαση στα χέρια του, η όποια κουβέντα είναι λόγια του αέρα 

 

επίσης έχει σημασία αν ήταν εργατοτεχνίτης ή υπάλληλος , αυτό ξέχασα να το αναφέρω, έχουν διαφορετική αποζημίωση οι εργατοτεχνίτες οπότε  μπορεί τα ποσά να είναι σωστά 

 

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=109

 

όπως και να χει μην ψάχνεις στο internet για τέτοια πράγματα, μια ερωτησούλα στην επιθεώρηση να πάρει υπεύθυνες και συγκεκριμένες απαντήσεις 

Επεξ/σία 1 Νοεμβρίου 2019 από logistoulis

[Deep2deep]

Τωρα η συμβαη του τι λεει μεσα δε ξερω, κουζινα σε ιδιωτικη κλινικη ηταν λατζερης κτλ, επαιρνε μισθο που του τον καταβαλανε καθε μηνα στην τραπεζα, του δωσαν υπεγραψε χαρτια απολυσης και του δωσαν τα λεφτα

Σαν επομενο βημα τι συμβουλευεις να κανει? 

Επεξ/σία 1 Νοεμβρίου 2019 από Deep2deep

[logistoulis]

30 λεπτά πριν, Deep2deep είπε

 

Σαν επομενο βημα τι συμβουλευεις να κανει? 

σαν τρίτος και άσχετος ( δεν ασχολούμαι με αυτό το κομμάτι πια, αλλά έχοντας δει αρκετούς εργαζόμενους να μην καταλαβαίνουν το πώς και το γιατί και λογικό και ανθρώπινο κάτι τέτοιο ), αυτό που έχω να πω στον οποιονδήποτε έχει απορίες με τα λεφτά είναι να ζητάει τις προσλήψεις του, τις απολύσεις και το εκκαθαριστικό σημείωμα της μισθοδοσίας του (την απόδειξη πληρωμής ) όπου αναλύονται επάνω όλα τα ποσά/κρατήσεις εισφορές και το σωστό είναι να υπάρχει και μια σύμβαση, που πολλές φορές δεν υπάρχει αλλά εκεί τα πράγματα είναι αναλυτικά 

τις προσλήψεις και απολύσεις που σε αφορούν πλέον τις βλέπεις και στο employees.yeka (googlaρε) με κωδικούς taxis 

εφόσον έχεις όλη τη πληροφορία στα χέρια σου πρέπει να μπορείς να καταλάβεις, αν δε μπορείς είτε απευθύνεσαι σε επαγγελματία τους είδους και πληρώνεις, είτε πας στην αρμόδια υπηρεσία να σου εξηγήσουν 

 

ή απευθύνεσαι στο λογιστήριο του εργοδότη σου να σου εξηγήσουν τι είναι αυτά που πήρες, δεν είναι ντροπή 

 

έχει συμβεί πάντως και σε κοντινό μου φίλο τώρα που θυμήθηκα και μου έσκασε φλασιά να τον απολύσουν και να θεωρεί μικρή την αποζημίωσή του, αλλά όταν είδαμε τη σύμβασή του απολύθηκε ως εργάτης γιατί έτσι τον είχαν (και κάπως το δικαιολογούσαν, δεν μπήκα στη διαδικασία να το αναλύσουμε , αλλά αυτός ζήτησε εξηγήσεις από το λογιστήριο και η σύμβασή του ανέφερε εργατοτεχνίτης) 

 

ας ζητήσει να του εξηγήσουν τι ποσά είναι αυτά, δεν ξέρει το παλικάρι λογικό και ανθρώπινο. αν δε μείνει ικανοποιημένος από την εξήγηση ας πάει να ρωτήσει και στην επιθεώρηση 

 

αλλά αν μιλάμε για εργάτη η αποζημίωση στο έτος είναι 7 ημερομίσθια  (σύμφωνα με το πάνω λινκ) που όπως καταλαβαίνεις είναι ψίχουλα σε σχέση με τους δύο μισθούς του υπαλλήλου και εκεί πολύ απλά δεν υπάρχει κάτι να κάνεις

 

επίσης μες στα ποσά μπορεί να έχει και χριστούγεννα, μπορεί το οτιδήποτε, χωρίς σημείωμα πληρωμής και έστω και μια πρόσληψη που να τα αναλύει τι είναι αυτά οτιδήποτε και να σου πει κάποιος είναι μυρισμα νυχιών στην πραγματικότητα ή εκτιμήσεις στην καλύτερη (καλές κακιές δεν έχει πολλή σημασία)

30 λεπτά πριν, Deep2deep είπε

 του δωσαν υπεγραψε χαρτια και του δωσαν τα λεφτα

 

τώρα το διάβασα αυτό προσεκτικά..

θα δώσω μια γενικότερη συμβουλή ζωής.. όταν υπογράφεις χαρτιά ζητάς αντίγραφο αυτού που υπέγραψες

 

ΠΑΝΤΑ 

 

και πιο πάνω αυτό λέω δηλαδή, αλλά γενικά όπου έχεις βάλει τη τζίφρα σου καλό είναι να μπορείς να ανατρέξεις.. όχι υπογράφω "κάτι χαρτιά" 

αν υπογράψεις μια υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχω άλλες απαιτήσεις από την επιχείρηση τι μετά; θα πάς να αποδείξεις ότι δεν είσαι ελέφαντας; 

Επεξ/σία 1 Νοεμβρίου 2019 από logistoulis

[Deep2deep]

Ωραιος, θα τα μεταφερω

ευχαριστω

[logistoulis]

1 λεπτό πριν, Deep2deep είπε

Ωραιος, θα τα μεταφερω

ευχαριστω

τίποτα ρε φίλε, μακάρι ο φίλος να βγάλει άκρη ή αν υπάρχει παρεξήγηση να λυθεί όμορφα κι ωραία , οτιδήποτε άλλο είναι ψυχοφθόρο (μιας και έχω υπάρξει παθών στο παρελθόν και για αυτό συμβουλεύω όποιον μπορώ να είναι προσεκτικός και τυπικός σε όποια συναλλαγή έχει με τον οποιονδήποτε γιατί διαφορετικά και τα νεύρα σου σπας και άκρη εύκολα δε βγάζεις ή  μπορεί απλά να βασανίζεσαι άδικα γιατί αυτό είναι το ποσό και τέλος) 

 

 

[afragorn]

1 ώρα πριν, logistoulis είπε

τώρα το διάβασα αυτό προσεκτικά..

θα δώσω μια γενικότερη συμβουλή ζωής.. όταν υπογράφεις χαρτιά ζητάς αντίγραφο αυτού που υπέγραψες

ΠΑΝΤΑ 

και πιο πάνω αυτό λέω δηλαδή, αλλά γενικά όπου έχεις βάλει τη τζίφρα σου καλό είναι να μπορείς να ανατρέξεις.. όχι υπογράφω "κάτι χαρτιά" 

αν υπογράψεις μια υπεύθυνη δήλωση ότι δεν έχω άλλες απαιτήσεις από την επιχείρηση τι μετά; θα πάς να αποδείξεις ότι δεν είσαι ελέφαντας; 

Με το νέα νομοθεσία πάντως,  που η πληρωμή πρέπει να γίνει μέσω τραπέζης, ο εργαζόμενος είναι προστατευμένος από τέτοιες πρακτικές. Και ας έχει υπογράψει αποδείξεις ή οτιδήποτε άλλο, εάν δεν υπάρχουν οι αντίστοιχες καταθέσεις από τον εργοδότη, μπορεί να τα διεκδικήσει μέσω της επιθεώρησης. Αν όντως τον πλήρωσαν στο χέρι όπως κατάλαβα, το λάθος το έχει κάνει ο εργοδότης. 

[Deep2deep]

Oχι, δικο μου λαθος, τον πληρωσαν με καταθεση τραπεζα

[duende]

για να μην ανοιγω νεο θεμα, η αποζημιωση απολυσης ειναι x μικτοι μισθοι? η καθαρα?

σε αυτο το σαιτ γραφει μικτες αποδοχες και αλλου τακτικες, ειναι το ιδιο? γιατι αν εισαι πχ 10 χρονια σε μια επιχειρηση, ειναι αλλο 7 μικτοι μισθοι και αλλο 7 "καθαροι"

επειδη εχει μεγαλη διαφορα, ξερει καποιος σιγουρα απο εμπειρια?

επισης, η αποζημιωση εχει μετα κρατησεις και φορο?

[talibanakos]

10 ώρες πριν, duende είπε

για να μην ανοιγω νεο θεμα, η αποζημιωση απολυσης ειναι x μικτοι μισθοι? η καθαρα?

σε αυτο το σαιτ γραφει μικτες αποδοχες και αλλου τακτικες, ειναι το ιδιο? γιατι αν εισαι πχ 10 χρονια σε μια επιχειρηση, ειναι αλλο 7 μικτοι μισθοι και αλλο 7 "καθαροι"

επειδη εχει μεγαλη διαφορα, ξερει καποιος σιγουρα απο εμπειρια?

επισης, η αποζημιωση εχει μετα κρατησεις και φορο?

https://www.kepea.gr/calc-apozimiosi-apolisis.php

[panoskir]

16 ώρες πριν, duende είπε

για να μην ανοιγω νεο θεμα, η αποζημιωση απολυσης ειναι x μικτοι μισθοι? η καθαρα?

σε αυτο το σαιτ γραφει μικτες αποδοχες και αλλου τακτικες, ειναι το ιδιο? γιατι αν εισαι πχ 10 χρονια σε μια επιχειρηση, ειναι αλλο 7 μικτοι μισθοι και αλλο 7 "καθαροι"

επειδη εχει μεγαλη διαφορα, ξερει καποιος σιγουρα απο εμπειρια?

επισης, η αποζημιωση εχει μετα κρατησεις και φορο?

Η αποζημίωση είναι στα μικτά και μάλιστα προσθέτεις τα 6/5 του μικτού μινιαιου μισθού για κάθε 2 χρόνια που είσαι εκεί .μετά τα 10 χρόνια τα προσθέτεις για κάθε χρόνο.φορολογια έχει από ένα ύψος και πάνω 60000€ νομιζω