Background ελεγχος απο εταιριες

[Επισκέπτης]

Τα συμβολαια που ειχα παιζει να τα ζητανε για "αποδειξη" οτι δουλεψα εκει που λεω?

[LongTom]

2 λεπτά πριν, kourkoumpini είπε

Δεν ειναι τοσο ευκολο οσο το λες η το εχεις βιωσει εσυ. Στις εταιριες και θεσεις που ημουν δεν δινουν οι υπαλληλοι συστατικη για σενα. Μονο το hr. Και γραφουν απλα ημερομηνιες που δουλεψες και τι θεση ειχες. Κατανοω πως εδω ειναι αλλιως, αλλα δυστυχως δεν μπορω να αλλαξω τις προηγουμενες εταιριες μου Εμεις ειμασταν παρα πολυ τυπικοι. Μαλιστα ενα αστειο να εκανες η να θιγοταν καποιος ανετα εφτανες στο hr. Και ο ελεγχος που μας εκαναν ηταν τοσο ενδελεχης.... Ημερομηνηνιες, ποινικα μητρωα, credit scoring, πανεπιστημια, διυεθυνσεις κτλ

Τότε ψάξου στο λινκεδιν και στα email. Δεν μπορείς να κάνεις τίποτα άλλο. 

Επίσης πολύ τοξικό περιβάλλον αυτό που περιγράφεις, που και να κλάσεις που λέει ο λόγος θα πάει δικαστικά...

Τεσπα, και εμάς έλεγχαν τα πάντα, αλλά δεν ήταν τόσο στραβόξυλα και δυσκοίλιοι.  

1 λεπτό πριν, kourkoumpini είπε

Τα συμβολαια που ειχα παιζει να τα ζητανε για "αποδειξη" οτι δουλεψα εκει που λεω?

Για απόδειξη γράψε στο HR. Γιατί εάν το συμβόλαιο δεν έχει ημερομηνία λήξης, τότε δεν ξέρουν πόσο έκατσες(εφόσον αυτό ζητάς). 

Από εκεί και πέρα, όπως έγραψα πριν, πιάσε κάθε πιθανό τύπο/σσα για στοιχεία επικοινωνίας κι r. letters.

Δεν χάνεις τίποτα και η ντροπή δεν χωράει σε αυτά τα θέματα. 

[sokratismalamas]

 

Συνήθως οι πολυεθνικές και μεγάλες εταιρείες κάνουν έναν τυπικό ελεγχο για το παρελθόν του νέου εργαζομένου. Επειδή οι νέοι εργαζόμενοι σε αυτές τις εταιρίες έρχονται και παρέρχονται με ταχείς ρυθμούς η όλη διαδικασία γίνεται outsourcing. Ειδικά στην Ελλάδα ξέρουν ότι κάποιος που επικαλείται μια Χ εμπειρία ή καποια ειδικευση /πτυχιο μπορεί να μην ισχύει . 

Αυτό που σου ζητάνε είναι να τους πεις που δούλευες πριν. Δε χρειάζεται εκ των προτέρων να έχεις μιλήσει με την παλιά σου δουλειά , όσοι εργάζονται σε hr ξέρουν πως να χειριστούν κλήσεις ή email Από τέτοιες εταιρίες που κάνουν επαλήθευση του background.απλα επιβεβαιώνουν τις ημερομηνίες που επικαλείσαι όταν ζήτησες δουλειά στην νέα εταιρία. 

Τώρα υπάρχουν πιθανότητες -Ειδικά στην Ελλάδα - να μην μπορούν να βρουν τους παλιούς εργοδότες. Τελικα ζητάνε μια απόδειξη μισθοδοσίας από την παλιά σου δουλειά (να φαίνονται δηλαδή τα στοιχεια του παλιου σου εργοδότη) και /ή εκκαθαριστικό σημείωμα . Και καπου εκεί τελειώνει η διαδικασία 

 

[shikabalas]

Μερικες ερωτησεις, πες το και background ελεγχο, αν μου επιτρεπεις, μιας και η περιπτωση σου αρχιζει και βρωμαει:

1. Γιατι γραφεις με δυο λογαριασμους στο φορουμ? 

2. Θα κανεις rage quit και σε αυτο το τοπικ οπως και στο αλλο?

3. Πως δουλευες σε τραπεζα στην Αγγλια στα 22 σου ενω πρωτα μας ειπες οτι εκανες δυο πτυχια στην Ελλαδα και μετα μαστερ?

 

[Επισκέπτης]

4 λεπτά πριν, stefanosgeo είπε

Πάντως δεν είναι κανόνας να γίνεται background τηλεφωνικός έλεγχος στις μεγάλες εταιρείες (τουλάχιστον στο εξωτερικό). Από την άλλη πάει να γίνει κανόνας το να κάνουν background έλεγχο σε social κλπ δικά σου.

Υ.Γ. Να βάλεις linkedin. Κακώς δεν έχεις. Είναι από τα πρώτα που κοιτάνε 

ναι πρεπει καποτε να το κανω...απλα δεν τα πολυσυμπαθω τα σοσιαλ. στις big4 και τις συναφεις επιχειρησεις τι ζητανε απο ελεγχο?