TopicStrarter Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 (επεξεργασμένο) Ειναι νόμιμο να εργάζεσαι 7 μέρες την εβδομάδα 30 μέρες τον μήνα 8+ ώρες χωρίς υπερωρίες και 0 ρεπό; Ένας γνωστός μου υπέγραψε σύμβαση με κάποιο ξενοδοχείο και όταν μου το είπε μου έκανε εντύπωση 6 μήνες θα είναι εκεί χωρίς ούτε ένα ρεπό. Επεξ/σία 18 Μαΐου 2019 από TopicStrarter
Mr^Robot Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Μπορούμε να δουλεύουμε και της νύχτες , όχι μονο της ημέρες. - Κούλης 2
txcellas Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Θα βολευε να ηταν και τα βραδια καποιες υπηρεσιες οπως ελτα, τραπεζες παντως 2
GREGORYMO Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 47 λεπτά πριν, TopicStrarter είπε Ειναι νόμιμο να εργάζεσαι 7 μέρες την εβδομάδα 30 μέρες τον μήνα 8+ ώρες χωρίς υπερωρίες και 0 ρεπό; Ένας γνωστός μου υπέγραψε σύμβαση με κάποιο ξενοδοχείο και όταν μου το είπε μου έκανε εντύπωση 6 μήνες θα είναι εκεί χωρίς ούτε ένα ρεπό. Αν τον έβαλε να υπογράψει σύμβαση, δεν μπορεί να είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ ! Θα έβγαζε ο ξενοδόχος μόνος του τα ματάκια του ? Γιατί δεν ρωτά το σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων ?
l337 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 4 λεπτά πριν, GREGORYMO είπε Αν τον έβαλε να υπογράψει σύμβαση, δεν μπορεί να είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ ! Θα έβγαζε ο ξενοδόχος μόνος του τα ματάκια του ? Γιατί δεν ρωτά το σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων ? Μια χαρά μπορεί εφόσον υπάρχουν καταχρηστικοί όροι που είναι βλαπτικοί για τον υπάλληλο. Όσο για τον ξενοδόχο, δεν θα μου έκανε εντύπωση λαμβάνοντας υπόψη τους γιδοβοσκούς εργοδότες που κυκλοφορούν εκεί έξω. 2
basilis_k6 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 https://www.oenet.gr/blog/item/31644-πότε-επιτρέπεται-η-εξαήμερη-απασχόληση-στα-ξενοδοχεία http://www.poeeyte.gr/rapt/files/sse/hotels/h_s_2018-2019.pdf
GREGORYMO Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 11 λεπτά πριν, basilis_k6 είπε https://www.oenet.gr/blog/item/31644-πότε-επιτρέπεται-η-εξαήμερη-απασχόληση-στα-ξενοδοχεία http://www.poeeyte.gr/rapt/files/sse/hotels/h_s_2018-2019.pdf Από όλα αυτά, πιο είναι το συμπέρασμα. Είναι νόμιμο η όχι?
ObeyWario! Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 9 λεπτά πριν, GREGORYMO είπε Από όλα αυτά, πιο είναι το συμπέρασμα. Είναι νόμιμο η όχι? Αποτι διάβασα κατάλαβα πως είναι νόμιμο εφόσον πληρώνονται κανονικά τις επιπλέον μέρες Αυτό που με τρομάζει πάντως είναι οι πρώτες δύο απαντήσεις, εκτός αν πληρώνονται και αυτοί επιπλέον.Σε κάθε περίπτωση θα έπρεπε να τους αφαιρεθεί το δικαίωμα ψήφου 1
sezebo Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 11 λεπτά πριν, czarjuly είπε Εργασιακός μεσαίωνας....και μη χειρότερα... δε θα με χαλουσε να δουλευω σαββατο αν παιρνω 50% πανω και κυριακες αν παιρνω 100% πανω 1
txcellas Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 11 λεπτά πριν, czarjuly είπε Εργασιακός μεσαίωνας....και μη χειρότερα... χαιρε Καισαρα!
basilis_k6 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 3 λεπτά πριν, sezebo είπε δε θα με χαλουσε να δουλευω σαββατο αν παιρνω 50% πανω και κυριακες αν παιρνω 100% πανω ουτε εμενα αλλα ειναι 0% για σαββατο και 75% για κυριακη που δεν το δίνουν ουτε οι μισοι στις σεζον.
czarjuly Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 1 λεπτό πριν, sezebo είπε δε θα με χαλουσε να δουλευω σαββατο αν παιρνω 50% πανω και κυριακες αν παιρνω 100% πανω Αυτό είναι το τυράκι όπως κάνανε και με την έξοδο της γυναίκας στην εργασία,στην αρχή σου δίνουν κάτι παραπάνω μέχρι να φας την φόλα και μετά ακριβαίνουν όλα και είσαι οικονομικά στο σημείο που ήσουνα πριν έχοντας χάσει όλα σου τα δικαιώματα
green gordon Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Αν τους πληρώνει κιόλας έκανε το υπέρτατο deal.
kourtembeu Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 Δημοσ. 18 Μαΐου 2019 (επεξεργασμένο) Ναι είναι απόλυτα νορμαλ για σεζόν σε νησι ειδικά όταν μιλάμε για Μύκονο Σαντορίνη . Νομιμο δεν είναι γι αυτό η σύμβαση είναι 5ημερο η 6ημερο . Επεξ/σία 18 Μαΐου 2019 από kourtembeu
Προτεινόμενες αναρτήσεις