plomaskost Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αποφασίσει πότε θέλει να πάρει την κανονική καλοκαιρινή άδεια ή εξαρτάται μόνο από τον εργοδότη-προισταμρνο πότε θα την δώσει;
NikosKallithea Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Έχει δικαίωμα να προτείνει, αλλά την τελική απόφαση την έχει ο εργοδότης.
tsioulak Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 44 λεπτά πριν, NikosKallithea είπε Έχει δικαίωμα να προτείνει, αλλά την τελική απόφαση την έχει ο εργοδότης. Αρκει να δοθει μεχρι τελος του ετους.
Επισκέπτης Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Δημοσ. 14 Μαΐου 2019 Ο χρόνος κατά τον οποίο χορηγείται η άδεια διακανονίζεται μεταξύ των μισθωτών και των εργοδοτών. Το άρθρο 4 του Α.Ν.539/1945, μεταξύ των άλλων, αναφέρει ότι οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς που απασχολούνται σε μία επιχείρηση πρέπει να λαμβάνουν την άδειά τους μέσα στο χρονικό διάστημα από 1/5 έως 30/9 εκάστου έτους. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει άδεια στο μισθωτό του μέσα σε δύο (2) μήνες από το χρονικό εκείνο σημείο κατά το οποίο αυτός (ο μισθωτός) υπέβαλε γραπτώς αίτηση για χορήγηση άδειας. Η άδεια πρέπει όχι μόνο να χορηγείται, αλλά και να εξαντλείται μέσα στο εργασιακό έτος στο οποίο αναφέρεται.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα