Jimys2008 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Τα λεφτά είναι τραγικά λιγα. Ο ιδιοκτήτης μεγας αλήτης... Καλο κουράγιο ότι και αν αποφασίσεις. 2
gazvista Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Επισης ο καθαρός βασικος μισθος για άτομα άνω των 25 ειναι 673 ευρω περιπου. Συν τις αποζημιωσεις αδειας, δωρα Χριστουγεννων κτλ... Εγω πριν 2 σεζον που ξεκινησα τοσα μου προσφεραν και χωρις εμπειρια ημουν. Επισης δουλευα 6/7 και 9 ωρο. Ελαχιστες φορες εχω κανει υπερωρια. Και αυτο σε all inclusive. Αυτος δεν ψαχνει για εργαζομενους, ψαχνει για σκλαβους. Κατα την γνωμη μου αυτη η συγκεκριμενη δουλεια δεν εχει προκοπη. Θα τρως το εαυτο σου απο μεσα...
insomnia888 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Μεγάλος αριθμός ξενοδοχείων που προσλαμβάνουν σαιζόν, σε πληρώνουν στο τέλος. Δηλαδή υπάρχει πιθανότητα να δεις τα λεφτά από Οκτώβρη και μετά. Συνηθισμένη πρακτική στον τουριστικό τομέα. 1
logistoulis Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Μεγάλος αριθμός ξενοδοχείων που προσλαμβάνουν σαιζόν, σε πληρώνουν στο τέλος. Δηλαδή υπάρχει πιθανότητα να δεις τα λεφτά από Οκτώβρη και μετά. Συνηθισμένη πρακτική στον τουριστικό τομέα. πλέον δεν παίζει να γίνεται αυτό (για άτομα με ένσημα τουλάχιστον) γιατί η μισθοδοσία πια περνάει υποχρεωτικά από τράπεζα (προκειμένου να αναγνωριστεί ως έξοδο σε τυχόν έλεγχο) οπότε θα φανεί αν δόθηκε καθυστερημένα και δεν γίνεται να δίνεται καθυστερημένα τα λεφτά στο χέρι τελείωσαν.. 2
insomnia888 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 πλέον δεν παίζει να γίνεται αυτό (για άτομα με ένσημα τουλάχιστον) γιατί η μισθοδοσία πια περνάει υποχρεωτικά από τράπεζα (προκειμένου να αναγνωριστεί ως έξοδο σε τυχόν έλεγχο) οπότε θα φανεί αν δόθηκε καθυστερημένα και δεν γίνεται να δίνεται καθυστερημένα τα λεφτά στο χέρι τελείωσαν.. Σε πληροφορω ότι πολλές επιχειρήσεις πληρώνουν μισθοδοσίες μέσω τραπεζών με καθυστέρηση 3 μηνών και βάλε χωρίς κανένα πρόβλημα. Η επιθεώρηση δεν κάθεται να ψάξει μία μία τις εταιρείες ποτέ πληρώνουν παρά μόνο αν ο ίδιος ο εργαζόμενος κάνει καταγγελία.
logistoulis Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 ναι και να το στείλει η επιθεώρηση σε εισαγγελέα/δίκη αν μέχρι τότε έχουν πληρωθεί οι υπάλληλοι για το συγκεκριμένο διάστημα αθωώνεται ο εργοδότης (δεν υπήρχε πρόθεση/δόλος απλά αδυναμία και λοιπές παπαριές) επίσης δεν βάζουν και εύκολα πρόστιμα για αυτό για να μην τους επιβαρύνουν επιπλέον μαζί σου, πολλοί μπορούν να επικαλεστούν προβλήματα και να καθυστερούν πληρωμές χωρίς πρακτικά να υφίστανται συνέπειες, αλλά δεν είναι ο κανόνας. Τουλάχιστον τώρα που οι τράπεζες είναι υποχρεωτικές πολλές μαϊμουδιές θα εκλείψουν (ελπίζω)
insomnia888 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δυσκολεύομαι να πιστέψω οτι θα εκλείψουν. Σου αναφέρω συγκεκριμένη επιχείρηση που απασχολεί 50 άτομα. Τους πληρώνει με καθυστέρηση 4-5 μήνες. Απλά φροντίζει να είναι ενήμερη στην πληρωμή των ασφαλιστικών εισφορών στο ΙΚΑ. Κάποια άτομα αφού παραιτήθηκαν πήγαν στην επιθεώρηση και πήραν τα λεφτά τους. 2-3 έκαναν επίσχεση. Η επιθεώρηση δεν κάνει απολύτως τίποτα. Φοβάμαι ότι μιλάω για τον κανόνα και είμαι σχετικά απαισιόδοξος. Και σε κάθε περίπτωση η πληρωμή στο τέλος της σαιζόν είναι κανονας για πολλά μεγάλα ξενοδοχεία στα νησιά. Οπότε ο φίλος μας ας ελέγξει αν συμβαίνει κάτι τέτοιο εκεί που θέλει να εργαστεί για να κάνει τις επιλογές του
zio10 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Σορι που επεμβαινω, δεν εχω ιδιαιτερη πειρα στο θεμα, αλλα εξοργιζομαι λιγο. Ο τυπος δινει κατι παραπανω απο το βασικο για 11+ ωρες δουλεια, 7 ημερες τη βδομαδα, ποτε ρεπο. Αυτο ειναι αλητεια. Τελεία. Δεν υπαρχει αλλη λεξη που να το περιγραφει. Αντι για 40 ωρες την εβδομαδα το παιδι θα παει να δουλεψει καμια 80αρια. Το θετικο θα ηταν να παιρνει τα διπλασια και παραπανω λεφτα απο το βασικο. Οχι αλχημειες με επιδοματα αδειας, χριστουγεννων, απολυσεως και δεν ξερω τι αλλο. Το γεγονος οτι δινει στεγη και τροφη σε καποιον που παει να δουλεψει σαιζον, δεν ειναι θετικο, ειναι αυτονοητο. Το αυτονοητο δεν τον κανει λιγοτερο αλητη. Κι όμως δεν είναι αυτονόητο. Το είπαμε από την αρχή ότι τα λεφτά είναι λίγα, τέλειωσε αυτό. Αλλά ο φίλος μας είπε τις επιλογές του. Του έγραψα και νωρίτερα ότι σίγουρα μπορεί να βρει καλύτερη δουλειά, αλλά αφού ζήτησε τη γνώμη μας γι'αυτή που βρήκε να μην την πούμε; Στη χειρότερη περίπτωση που δεν βρει τίποτα άλλο θα του δώσουμε εμείς τα 700€; Επίσης είναι και το άλλο που γράψαμε, μπορεί να αλλάζουν πολύ οι συνθήκες με τα tips. Υπάρχουν θέσεις που δίνουν 1000€+ tips το μήνα, αν το ξέρει αυτό ο εργοδότης είναι πιθανό να το εκμεταλλεύεται. Το ποτέ ρεπό είναι πρακτική που συνηθίζεται σε αρκετές εποχιακές δουλειές όπως έγραψε και ο harisv. Μπορεί να πάει και να ξεκινήσει ενώ ψάχνει και κάτι άλλο, το θεωρώ πολύ δύσκολο να μη βρει. Αλλά και το να κάτσει εκεί που είναι δεν είναι λύση όπως είπε ο ίδιος.
zianna Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Κι όμως δεν είναι αυτονόητο. Το είπαμε από την αρχή ότι τα λεφτά είναι λίγα, τέλειωσε αυτό. Αλλά ο φίλος μας είπε τις επιλογές του. Του έγραψα και νωρίτερα ότι σίγουρα μπορεί να βρει καλύτερη δουλειά, αλλά αφού ζήτησε τη γνώμη μας γι'αυτή που βρήκε να μην την πούμε; Στη χειρότερη περίπτωση που δεν βρει τίποτα άλλο θα του δώσουμε εμείς τα 700€; Επίσης είναι και το άλλο που γράψαμε, μπορεί να αλλάζουν πολύ οι συνθήκες με τα tips. Υπάρχουν θέσεις που δίνουν 1000€+ tips το μήνα, αν το ξέρει αυτό ο εργοδότης είναι πιθανό να το εκμεταλλεύεται. Το ποτέ ρεπό είναι πρακτική που συνηθίζεται σε αρκετές εποχιακές δουλειές όπως έγραψε και ο harisv. Μπορεί να πάει και να ξεκινήσει ενώ ψάχνει και κάτι άλλο, το θεωρώ πολύ δύσκολο να μη βρει. Αλλά και το να κάτσει εκεί που είναι δεν είναι λύση όπως είπε ο ίδιος. Αν είχε καλά τιπς θα το είχε αναφέρει ήδη ο εργοδότης. Για μένα να ΜΗΝ πάει. Καλύτερα να δουλέψει τζάμπα σε κάποιον παρά στο λαμόγιο που ψάχνει κορόιδα. Το φαί και η προσφορά στέγης στα τουριστικά είναι στα αυτονόητα. Αν δεν σου προσφέρει στέγη ή φαί, είτε στα προσφέρει με σημαντική έκπτωση είτε σε πληρώνει παραπάνω γι'αυτά. Και για να μην δίνουν παραπάνω χρήματα, τα προσφέρουν στο προσωπικό. Από εκεί και πέρα, σου δίνουν τον βασικό (ή παραπάνω ανάλογα το πόστο και την πείρα σου) και επειδή δεν θα έχεις ρεπό και ίσως δουλεύεις και παραπάνω ώρες σε πληρώνουν ένα φιξ ποσό παραπάνω. Δηλαδή πάει: Βασικός + στέγη/γεύμα (ή έξτρα μπόνους στην αμοιβή αν δεν προσφέρεται) + έξτρα μπόνους για τα 7/7 που θα δουλεύεις. Στο τέλος, ή γύρω στα Χριστούγεννα, θα πληρωθείς και τα επιδόματα που δικαιούσαι. ΕΞΤΡΑ, ΟΧΙ ΣΤΑ ΟΣΑ ΗΔΗ ΠΗΡΕΣ. 1
lightspeed Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 5 Μαρτίου 2017 Μα ποιος βασικός; Εδώ μιλάμε για ξεκάθαρη εκμετάλλευση και καταστρατήγηση κάθε εργατικού δικαιώματος. Α) δεν νοείται εργασία χωρίς ρεπό Β) ο βασικός υπολογίζεται με βάση το εβδομαδιαίο 40ωρο, παραπάνω ώρες πληρώνονται με προσαύξηση Ακόμη κι αν υποθέσουμε πως δεν θα παίρνει προσαύξηση και θα δουλεύει 73,5 ώρες την εβδομάδα, οι μεικτές αποδοχές του θα έπρεπε να είναι εβδομαδιαίως 73,5 x 3,52= 258,72. Όπου τα 3,52 αντιστοιχούν στο κατώτατο ωρομίσθιο σύμφωνα με την εθνική συλλογική σύμβαση. Αν υποθέσουμε πως ο μήνας έχει 4 εβδομάδες 258,72 x4=1034,88 μεικτά και ο απατεώνας του προσφέρει το υπέρογκο ποσό των 580 ευρώ;! 2
harisv Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Σωστα τα λετε με τα διακιωματα του εργαζομενου, αλλα εγω τα τουριστικα μερη που ξερω ισως: το 50% να δουλευει ανασφαλιστο , η ειναι δηλωμενο οτι δουλευει μονο 4 ωρες,η ειναι ανατολικοι που δουλευουν με 500ε μαυρα 10ωρες την ημερα,η 20 χρονοι αγγλοι που τους κερναει το μαγαζι 2 ποτα και τους δινει και ενα 20ρικο καθε μερα.... Δεν λεω οτι ειναι ολοι ετσι αλλα ειναι παρα πολυ συχνο φαινομενο....
lightspeed Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Σωστα τα λετε με τα διακιωματα του εργαζομενου, αλλα εγω τα τουριστικα μερη που ξερω ισως: το 50% να δουλευει ανασφαλιστο , η ειναι δηλωμενο οτι δουλευει μονο 4 ωρες,η ειναι ανατολικοι που δουλευουν με 500ε μαυρα 10ωρες την ημερα,η 20 χρονοι αγγλοι που τους κερναει το μαγαζι 2 ποτα και τους δινει και ενα 20ρικο καθε μερα.... Δεν λεω οτι ειναι ολοι ετσι αλλα ειναι παρα πολυ συχνο φαινομενο.... Και τι προτείνεις; Να δουλέψει σαν δούλος για αυτά τα χρήματα; Θεωρώ πως για την εργασιακή ζούγκλα στην οποία ζούμε ευθυνόμαστε πολύ περισσότερο απ΄ ότι οι αλλοδαποί εργαζόμενοι, οι καταγγελίες που γίνονται είναι μηδαμινές, διότι οι περισσότεροι λειτουργούν με βάση «δουλίτσα να υπάρχει»
harisv Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 6 Μαρτίου 2017 Και τι προτείνεις; Να δουλέψει σαν δούλος για αυτά τα χρήματα; Θεωρώ πως για την εργασιακή ζούγκλα στην οποία ζούμε ευθυνόμαστε πολύ περισσότερο απ΄ ότι οι αλλοδαποί εργαζόμενοι, οι καταγγελίες που γίνονται είναι μηδαμινές, διότι οι περισσότεροι λειτουργούν με βάση «δουλίτσα να υπάρχει» Δεν κατηγορω τους αλλοδαπους, αν κατηγορω καποιον ειναι το κρατος... Απλα σε πολλες φορες δεν ειναι ευκολο να διαπραγματευτεις τον μισθο που θα παρεις γιατι εχει πιο οικονομικες λυσεις ο εργοδοτης. Και επιπλεον αν ο φιλος φτασει ενα μισθο πανω απο τα 1200 με τα tips ,δεν τον βρισκω τοσο τραγικο χωρις καποια προυπηρεσια. Φυσικα και ειναι εκμεταλλευση , αλλα οι εργασιακες συνθηκες στην χωρα ειναι τραγικες. 1
zio10 Δημοσ. 7 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 7 Μαρτίου 2017 Αν είχε καλά τιπς θα το είχε αναφέρει ήδη ο εργοδότης. Για μένα να ΜΗΝ πάει. Καλύτερα να δουλέψει τζάμπα σε κάποιον παρά στο λαμόγιο που ψάχνει κορόιδα. Το φαί και η προσφορά στέγης στα τουριστικά είναι στα αυτονόητα. Αν δεν σου προσφέρει στέγη ή φαί, είτε στα προσφέρει με σημαντική έκπτωση είτε σε πληρώνει παραπάνω γι'αυτά. Και για να μην δίνουν παραπάνω χρήματα, τα προσφέρουν στο προσωπικό. Από εκεί και πέρα, σου δίνουν τον βασικό (ή παραπάνω ανάλογα το πόστο και την πείρα σου) και επειδή δεν θα έχεις ρεπό και ίσως δουλεύεις και παραπάνω ώρες σε πληρώνουν ένα φιξ ποσό παραπάνω. Δηλαδή πάει: Βασικός + στέγη/γεύμα (ή έξτρα μπόνους στην αμοιβή αν δεν προσφέρεται) + έξτρα μπόνους για τα 7/7 που θα δουλεύεις. Στο τέλος, ή γύρω στα Χριστούγεννα, θα πληρωθείς και τα επιδόματα που δικαιούσαι. ΕΞΤΡΑ, ΟΧΙ ΣΤΑ ΟΣΑ ΗΔΗ ΠΗΡΕΣ. Ξαναλέω ότι αυτονόητο δεν είναι τίποτα πλέον. Γίνεται ένας χαμός και ο καθένας διεκδικεί ό,τι μπορεί καλύτερο. Και τι προτείνεις; Να δουλέψει σαν δούλος για αυτά τα χρήματα; Θεωρώ πως για την εργασιακή ζούγκλα στην οποία ζούμε ευθυνόμαστε πολύ περισσότερο απ΄ ότι οι αλλοδαποί εργαζόμενοι, οι καταγγελίες που γίνονται είναι μηδαμινές, διότι οι περισσότεροι λειτουργούν με βάση «δουλίτσα να υπάρχει» Είπαμε ότι είναι λίγα, αλλά αν δεν έχει άλλη επιλογή τι κάνει; Εκεί είναι το δύσκολο, όχι να πούμε θεωρητικά μη πας γιατί είναι εκμετάλλευση. Γενικά πάντως, το θετικό στον συγκεκριμένο κλάδο είναι ότι είναι δύσκολο να μην έχεις δουλειά, είναι αρκετά εύκολο να εξελιχθείς - βρεις κάτι καλύτερο και είναι και από τους λίγες περιπτώσεις που μπορείς να κάνεις αποταμίευση. Φυσικά είναι και θέμα ανθρώπου, πως το βλέπει ο καθένας και τι επιλογές έχει. Εγώ πχ θα προτιμούσα 7ήμερο παρά μετανάστευση.
Anastazio Δημοσ. 7 Μαρτίου 2017 Δημοσ. 7 Μαρτίου 2017 Ρε παιδες οργανωθειτε λιγο στο μυαλο σας,ανεκαθεν σεζον εκανες χωρις ρεπο,μπορει μεσω συνενοησης να εβγαιναν καποιες μερες στο 5μηνο 6μηνο αλλα μεχρι εκει,στην τελικη αυτο το κανεις για 6 μηνες μαξ οχι ολο το χρονο,10 χρονια πριν πηγαινε ο αλλος σεζον ελιωνε το κορμι του 6 μηνες και μετα γυριζε και καθοταν η εβρισκε κατι παρτ ταιμ και σε συνδιασμο με ενα τιμιο ταμειο ανεργειας ειχε καποιο κερδος απο αυτη την υποθεση...το να πας βεβαια σεζον για τοσα λιγα χρηματα ειναι καθαρα σημειο των καιρων και μπορει να ειναι αλητες οι εργοδοτες αλλα και οι δικοι τους τζιροι δε νομιζω να εχουν σχεση με το παρελθον που ο καλυτερος τους πελατης(ελληνας)δεν υπαρχει πια...στο 7ημερο vs μεταταναστευση ισχυει το οτι κανεις δεν κανει καριερα στο εξωτερικο χωρις το απαιτουμενο skillset οποτε το αποτελεσμα ειναι περιπου το ιδιο,α και σε αυτον τον κλαδο εξω να δειτε τι πανηγυρι γινεται! 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα