Στη Γαλλία οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αγνοούν το εργασιακό email τους εκτός νόμιμου ωραρίου

[logistoulis]

Περισσοτεροι εργαζομενοι=περισσοτεροι μισθοι=ζονκ. Γιατι να μην εχω εναν κακοπληρωμενο να κανει δουλεια για δυο οταν μπορω? Υπαρχουν αρκετοι ανεργοι εκει εξω για να φοβηθει ο εργαζομενος οτι θα χασει τη δουλεια του αν κανει κιχ...

τώρα μου χάλασες το όνειρο ότι θα έρθει ένα ρομπότ να κάνει τη δουλειά μου κι εγώ θα επιδοτούμαι να κάθομαι σπίτι μου ασχολούμαι με τις τέχνες, τη φιλοσοφία, τον αθλητισμό και τα ταξίδια     

[Acrobatis7]

Δεν αντιλεγω φιλε KNSM...

Απλα δηλωνω μια κατασταση.

[nikoskon]

Η δουλειά τελειώνει στο 8ωρο.

Αν μία εταιρεία έχει απαιτήσεις για πέραν του 8ώρου,

τότε με την σύμφωνη γνώμη του υπαλλήλου, ας του παρέχει laptop, κινητό με εταιρικό συμβόλαιο (free of charge) για λεπτά ομιλίας και mobile internet και φυσικά περισσότερο μισθό γιατί ουσιαστικά θα δουλεύει υπερεργασιακά/υπερωριακά.

Τότε, οκ, ας πάει και το παλιάμπελο.

[KNSM]

Η δουλειά τελειώνει στο 8ωρο.

Αν μία εταιρεία έχει απαιτήσεις για πέραν του 8ώρου,

τότε με την σύμφωνη γνώμη του υπαλλήλου, ας του παρέχει laptop, κινητό με εταιρικό συμβόλαιο (free of charge) για λεπτά ομιλίας και mobile internet και φυσικά περισσότερο μισθό γιατί ουσιαστικά θα δουλεύει υπερεργασιακά/υπερωριακά.

 

Τότε, οκ, ας πάει και το παλιάμπελο.

 

Αυτο θα μπορουσε να γινει σε ενα αλλο παραλληλο συμπαν, σε αυτο που ζουμε υπαρχει εργασιακος μεσαιωνας σε ολη την ΕΕ της ''αλληλεγγυης'' και των ''φιλων και εταιρων''.

[Paladin-}LoA{-]

Γατάκια οι Γάλλοι. Στη Νορβηγία δεν έχεις καμία υποχρέωση να διαβάσεις email, να σηκώσεις τηλέφωνο ή να απαντήσεις σε μήνυμα. Επιπλέον μπορείς να έχεις χωριστό τηλέφωνο εργασίας το οποίο ή το κλείνεις ή το παρατάς ανοιχτό στη δουλειά. Αν η δουλειά σου έχει απαίτηση να κάνεις τα ανωτέρω, αυτό γίνεται κατόπιν συμφωνίας και πληρώνεσαι εξτρά.

[Konstantinos!]

Αυτο θα μπορουσε να γινει σε ενα αλλο παραλληλο συμπαν, σε αυτο που ζουμε υπαρχει εργασιακος μεσαιωνας σε ολη την ΕΕ της ''αλληλεγγυης'' και των ''φιλων και εταιρων''.

Εργασιακός μεσαίωνας δεν υπάρχει μόνο στην Ευρώπη αλλά σε όλες τις ηπείρους θαρρώ... Και αυτό δεν πρόκειται να αλλάξει στο...κοντινό μέλλον (δεκαετίες).

[dchatz]

Γατάκια οι Γάλλοι. Στη Νορβηγία δεν έχεις καμία υποχρέωση να διαβάσεις email, να σηκώσεις τηλέφωνο ή να απαντήσεις σε μήνυμα. Επιπλέον μπορείς να έχεις χωριστό τηλέφωνο εργασίας το οποίο ή το κλείνεις ή το παρατάς ανοιχτό στη δουλειά. Αν η δουλειά σου έχει απαίτηση να κάνεις τα ανωτέρω, αυτό γίνεται κατόπιν συμφωνίας και πληρώνεσαι εξτρά.

 

Φυσικά και γίνεται κατόπιν συμφωνίας. Σου λένε θα δουλεύεις 24/7 και θα παίρνεις 300. Εσύ χωρίς να έχεις άλλη επιλογή λες απλώς ναι. Και αυτό μια συμφωνία είναι.

[dterzakis]

Τα περί απολύσεων και εκβιασμών στην Ελλάδα και όχι στην Γαλλία. 

[Bspus]

Νικαμε αδερφια!

 

Δεν πειραζει που το ωραριο μπορει να ειναι 15 ωρες και ο μισθος της πεινας... Τεραστια νικη για τους εργαζομενους, απο τις 9 ωρες τις 7 πρεπει να κοιμηθεις οποτε στις 2 ωρες που σου απομενουν μπορεις να μην ανοιγεις τα email... Κανανε κιμα τα μουτρα των εταιριων...

 

Απορω και με εσας που το δημοσιευετε λες και εγινε κατι, σαν σκληρο τρολαρισμα απεναντι στις στρατειες των φτωχων εργαζομενων σε ολη την Ευρωπη ειναι.

 

Μην μπερδευεσαι, δεν μιλαμε για την Ελλαδα. Στη Γαλλια εχει θεσπιστει χρονια τωρα το 35ωρο (την εβδομαδα εννοω!)

 

Και επειδη ακριβως μιλαμε για σοβαρη χωρα, θεωρω οτι λιγο πολυ τηρειται.

 

Αν η δουλεια δεν βγαινει η υπαρχουν αναγκες περαν του ωραριου, υπαρχουν οι υπερωριες αλλα και κατι που λεγεται ευελικτο ωραριο.

Στην Ελλαδα αυτο σημαινει απληρωτες υπερωριες. Αλλου σημαινει οτι εργαζομαι ενα συγκεκριμενο αθροισμα ωρων την εβδομαδα/μηνα αλλα οχι τις ιδιες καθε μερα

[Επισκέπτης]

το γλυψιμο πάλι οι ρουφιάνοι που γλύφουν τον εργοδότη για να μην χάσουν την θέση τους αυτούς που τους βάζεις .

[Paladin-}LoA{-]

Φυσικά και γίνεται κατόπιν συμφωνίας. Σου λένε θα δουλεύεις 24/7 και θα παίρνεις 300. Εσύ χωρίς να έχεις άλλη επιλογή λες απλώς ναι. Και αυτό μια συμφωνία είναι.

 

Ναι στην Ελλάδα έτσι είναι φυσικά... Σου λένε και συ να μη θες, θα θέλει κάποιος από τους 100 που περιμένουν να πάρουν τη θέση σου.

 

Νορβηγία όμως μπορείς να βρεις και δουλειά που επειδή θα είσαι σε επιφυλακή για τυχόν κλήση, σου δίνουν 1 ώρα υπερωρία για κάθε 4 ώρες που είσαι σε επιφυλακή. Και ας μην κάνεις τίποτα. Δηλαδή στις 16 ώρες το 24ωρο που θα είσαι εκτός δουλειάς θα πάρεις 4 ώρες υπερωρία μόνο και μόνο επειδή μπορεί κάποιος να σε καλέσει. Επιπλέον αν τύχει και σε καλέσουν, με το που θα πεις καλησπέρα (απλά να απαντήσεις δηλαδή) σου πληρώνουν π.χ. 3 ώρες υπερωρία με τη μία χωρίς να λογαριαστεί η ώρα που θα αφιερώσεις σε ότι πρόβλημα δουλέψεις πάνω. Επιπλέον όλες αυτές τις ώρες έχεις και την επιλογή να τις κρατήσεις για days off. Τέτοια παραδείγματα υπάρχουν πολλά γενικά στη Σκανδιναβία... Πολλές εταιρίες δουλεύουν με τέτοιους κανόνες. Τέτοια εργασιακά δικαιώματα λογικά δεν θα τα δούμε ποτέ στην Ελλάδα...

[TheAccountant]

Αυτός ο νόμος ειναι τύπου ελληνικου δημοσίου. Απλά επιβεβαιωνει το αυτονόητο... οτι το ωράριο εργασίας ειναι συγκεκριμένο και ολοι πρεπει να κινούνται μεσα σε αυτό το πλαίσιο.

 

Οποιος εχει ανοιχτά εταιρίκα τηλέφωνα, τσεκάρει mails κλπ οταν έχει σχολάσει, ειναι άξιος της μοίρας του. Προφανώς δεν αναφερομαι σε ιδιαζουσες περιπτώσεις... αλλα ακόμα και οταν υπάρχουν αυτές λογίζεται ως εργασία και αμοιβεται καταλληλως.

[NikosKallithea]

Εκει το αγνοούν, και εδω δεν ξέρουν οτι η εταιρεία τους εχει και εμαιλ

[Psaris]

Αυτός ο νόμος ειναι τύπου ελληνικου δημοσίου. Απλά επιβεβαιωνει το αυτονόητο... οτι το ωράριο εργασίας ειναι συγκεκριμένο και ολοι πρεπει να κινούνται μεσα σε αυτό το πλαίσιο.

 

Οποιος εχει ανοιχτά εταιρίκα τηλέφωνα, τσεκάρει mails κλπ οταν έχει σχολάσει, ειναι άξιος της μοίρας του. Προφανώς δεν αναφερομαι σε ιδιαζουσες περιπτώσεις... αλλα ακόμα και οταν υπάρχουν αυτές λογίζεται ως εργασία και αμοιβεται καταλληλως.

ξέρεις υπάρχουν και άτομα που νοιάζονται για την δουλειά τους ακόμα και να μην ανταμείβονται άμεσα...

[esertas]

Όλοι λένε για κακά αφεντικά κ.λ.π. καμιά λύση έχουμε για δάφτους; π.χ. αντί να φοβόμαστε οι εργαζόμενοι να φοβούνται αυτοί...........................................