Ερωτηση περι συμβασης εργασιας

[Gkostas2007]

Μήπως, λέω 'γω τώρα, φταις εσύ που δέχτηκες τέτοιους όρους;

Μετά απο σχεδόν 1 χρόνο ανεργίας φίλε μου, που κοιτούσα και το ευρώ που θα ξοδέψω, δεν με έπαιρνε να κάνω διαπραγματεύσεις. Απλά πιστεύω ότι αν το κυνηγήσει κάποιος οι όροι είναι παράνομοι και καταχρηστικοί.

 

Γενικά το θέμα δεν είναι αν θα υπογράψεις ή όχι, αλλά να υπάρχει μια συλλογική κουλτούρα όπου δεν θα τους παίρνει να κάνουν τέτοια πράγματα. Στην περιπτωσή μου πχ, αν δεν δεχόμουν εγώ, θα δεχόταν ο ακριβώς επόμενος.

[Gome7]

Ξεθαβω λιγο... Μπορουμε καπου online να δουμε αν ο εργοδοτης εχει κανει προσληψη και πότε; ( Μου ειπε οτι εχει κανει αλλα δεν εχω παρει σύμβαση στα χερια μου ακομα)

[Gkostas2007]

Ξεθαβω λιγο... Μπορουμε καπου online να δουμε αν ο εργοδοτης εχει κανει προσληψη και πότε; ( Μου ειπε οτι εχει κανει αλλα δεν εχω παρει σύμβαση στα χερια μου ακομα)

Αν ήσουν γραμμένος στον ΟΑΕΔ για τσέκαρε αν είσαι ακομα γραμμένος μεσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών. Ειδάλλως επισκεψη σε ΙΚΑ.

[Gome7]

Οκ ευχαριστω θα το τσεκαρω..

[theo93]

Καλησπέρα, ξεθάβω δεύτερη φορά αυτό το θέμα για μια ερώτηση.

Μια φίλη εργάζεται σε εργαστήριο και τώρα με τον covid την προσέλαβαν σαν επικουρικό προσωπικό σε νοσοκομείο.
Στην σύμβαση εργασίας δεν αναφέρεται κάτι περίεργο αλλα σε παραίτηση συναδέλφου τον ενημέρωσαν ότι έπρεπε να κάτσει 2 μήνες γιατί είχε υπογράψει ένα δεύτερο χαρτί, εκτός από την σύμβαση, που έλεγε ότι πρέπει να ενημερώσει 2 μήνες πρίν μπορέσει να φύγει.

Η φίλη εκτός από την σύμβαση θυμάται να έχει υπογράψει ένα χαρτί αλλα δεν το είχε διαβάσει γιατί νόμιζε πως ήταν για GDPR.

Υπάρχει περίπτωση να μην μπορεί να παραιτηθεί; 

 

[giwrgos555]

Ας ρωτήσει εναν εργατολόγο να της απαντήσει.

[takoulou]

3 ώρες πριν, theo93 είπε

Καλησπέρα, ξεθάβω δεύτερη φορά αυτό το θέμα για μια ερώτηση.

Μια φίλη εργάζεται σε εργαστήριο και τώρα με τον covid την προσέλαβαν σαν επικουρικό προσωπικό σε νοσοκομείο.
Στην σύμβαση εργασίας δεν αναφέρεται κάτι περίεργο αλλα σε παραίτηση συναδέλφου τον ενημέρωσαν ότι έπρεπε να κάτσει 2 μήνες γιατί είχε υπογράψει ένα δεύτερο χαρτί, εκτός από την σύμβαση, που έλεγε ότι πρέπει να ενημερώσει 2 μήνες πρίν μπορέσει να φύγει.

Η φίλη εκτός από την σύμβαση θυμάται να έχει υπογράψει ένα χαρτί αλλα δεν το είχε διαβάσει γιατί νόμιζε πως ήταν για GDPR.

Υπάρχει περίπτωση να μην μπορεί να παραιτηθεί; 

Και γιατί να παραιτηθεί...Δεν θέλει να μείνει για να εργαστεί...Εδώ άλλοι δεν έχουν δουλειά...

[theo93]

5 ώρες πριν, takoulou είπε

Και γιατί να παραιτηθεί...Δεν θέλει να μείνει για να εργαστεί...Εδώ άλλοι δεν έχουν δουλειά...

Για να πάει στο νοσοκομείο

[Ukforthemoment]

9 ώρες πριν, theo93 είπε

Καλησπέρα, ξεθάβω δεύτερη φορά αυτό το θέμα για μια ερώτηση.

Μια φίλη εργάζεται σε εργαστήριο και τώρα με τον covid την προσέλαβαν σαν επικουρικό προσωπικό σε νοσοκομείο.
Στην σύμβαση εργασίας δεν αναφέρεται κάτι περίεργο αλλα σε παραίτηση συναδέλφου τον ενημέρωσαν ότι έπρεπε να κάτσει 2 μήνες γιατί είχε υπογράψει ένα δεύτερο χαρτί, εκτός από την σύμβαση, που έλεγε ότι πρέπει να ενημερώσει 2 μήνες πρίν μπορέσει να φύγει.

Η φίλη εκτός από την σύμβαση θυμάται να έχει υπογράψει ένα χαρτί αλλα δεν το είχε διαβάσει γιατί νόμιζε πως ήταν για GDPR.

Υπάρχει περίπτωση να μην μπορεί να παραιτηθεί; 

Na ζητησει να διαβασει τι υπέγραψε.