Ακόμα και ο #1 κατασκευαστής PC δυσκολεύεται να πουλήσει smartphones. Η Lenovo κάνει απολύσεις

[michael92]

Αυτό το εικάζεις δεν το ξέρεις! Επίσης εγώ σχολίασα αυτά που ξέρουμε και αυτό που ξέρουμε είναι ότι τους απέλυσε.

 

Αν απολύει μόνο και δεν προσλαμβάνει κανέναν θα συρρικνωθεί και θα κλείσει. Δεν ζούμε ακόμη σε εποχή πλήρους αυτοματισμού για να μπορεί να έχει μέγιστη παραγωγικότητα με ελάχιστους εργάτες.

[bill81]

Αν απολύει μόνο και δεν προσλαμβάνει κανέναν θα συρρικνωθεί και θα κλείσει. Δεν ζούμε ακόμη σε εποχή πλήρους αυτοματισμού για να μπορεί να έχει μέγιστη παραγωγικότητα με ελάχιστους εργάτες.

 Δεν είπα αυτό, δεν θέλω να επαναλαμβάνομαι μπορείς να διαβάσεις τι είπα στα προηγούμενα ποστ

[GrandGamer]

Με τις παγαποντιές που έκανε η Lenovo της αξίζει. Καιρός να πάρει το μάθημά της.

[pcos]

απαξ και εμπλεξε με την NSA τι περιμενε.

επισης, οι εταιρειες δεν ειναι φιλανθρωπικες εταιρειες, το αντιθετο μαλιστα!

δε μας αρεσει καθολου μα ετσι προχωραμε, ειδικα αν η αλλη λυση ειναι η Β.Κορεα!

[Mr_Proper]

Η αιώνια "διαμάχη" *  οταν μια τεράστια πολυεθνική αποφασίζει να μειώσει τα έξοδα της.

Ποτέ δεν κατάλαβα που είναι το πρόβλημα σε αυτό... (φυσικά και αντιλαμβάνομαι την δυσφορία που θα προκαλέσει στα άτομα που χάνουν την δουλειά τους και στις κοινότητες που δραστηριοποιούνται αυτά τα άτομα)

Αλλά δεν γίνεται αλλιώς τι να κάνουμε δηλαδή;

Και όχι δεν είναι θέμα απληστίας (τουλάχιστον δεν είναι όταν εξετάζουμε το θέμα όπως πρέπει δηλαδή μακροσκοπικά και όχι μικροσκοπικά)

Μικροσκοπικά ακούει ο άλλος δις/εκατομμύρια κέρδη και λέει "α τους Εβραίους" επειδή έχει μισθό προσωπικά 3000/1000/400 €...

Αλλά επιλέγει να ξεχνά το γεγονός ότι δεν μιλάμε για μεμονωμένο άτομο (εξού και η μικροσκοπική προσέγγιση) αλλά για τεράστια πολυεθνική εταιρία... και για αυτή την λιγκ μερικά εκατομμύρια δεν ειναι και τιποτα το ιδιαίτερο...

Μα οι CEO λέει ο άλλος έχουν μηνιάτικο 100.000€ και εγώ 500..... ε ναι ρε άνθρωπε αλλά έτσι ειναι η ζωή ενας κολοσσός δεν λειτουργεί αυτόματα δεν έχει δικό του μυαλό χρειάζεται πέντε δεκα εκατό (ανάλογα) ανώτατα διοικητικά στελέχη... δεν γίνεται να λειτουργήσει μόνο με ανειδίκευτα εργατικά χέρια πρέπει κάποιος να κάνει τα κονέ να πάρει αποφάσεις να βγάλει το πολύπλοκο πρόγραμμα για το τι πως θα κινηθούν αύριο οι 100.000 εργαζόμενοι στα 1000 σημεία του κόσμου (μέ τους εκεί νόμους/πραγματικότητα/ισοζύγιο/έξοδα/έσοδα κτλ) που και τι RnD να γίνει και να βγάλει πρόγραμμα σοβαρό και μελετημένο στην λεπτομέρεια με "σκληρά νούμερα" και όχι απλές γενικόλογες εικασίες για την επόμενη 5ετία/10ετία... και αυτό θέλει ειδικές γνώσεις (που δεν φτάνει μόνο η ακαδημαϊκή εκπαίδευση για να τις αποκτήσεις χρειάζεται και η μακρόχρονη εμπειρία καθώς και η βαθιά γνώση των τάσεων της αγοράς)

Πρέπει να κάνει public relations με παράγοντες της αγοράς αλλά και marketing για το αγοραστικό κοινό καθώς και να πείσει επενδυτές.

όλα αυτά δεν μπορεί να τα κάνει ο καθένας φυσικά οπότε δικαίως και απολαμβάνουν ανώτερο μισθό, αλλά και να μπορούσε να τα κάνει ο καθένας (λέμε τώρα σε εναν ονειρεμένο κόσμο) πάλι οι θέσεις ειναι πεπερασμένες για κάτι τέτοιο δεν χρειάζονται 32.000 CEO ... οπότε οι υπόλοιπη (αν θέλουν να δουλέψουν στην εταιρία) θα πρέπει να κάνουν κάτι άλλο (και με τον αντίστοιχο μισθό φυσικά)

Οι εταιρίες δεν είναι κέντρα αγαθοεργίας (αυτό δεν σημαίνει πως είναι προϊόντα του σατανά απο την άλλη)

Για να παράξουν αυτό που παράγουν χρειάζονται συγκεκριμένα άτομα σε συγκεκριμένο αριθμό, δεν παίρνουν λιγότερους απο αυτούς που χρειάζονται ούτε περισσότερους.  Αν πάρουν περισσότερους πολύ απλά σε 5 χρόνια θα κλείσει η εταιρία και θα χάσουν την δουλειά τους και οι 320.000 που δουλεύουν εκεί.

Οπότε προτιμότερο ειναι να χάσουν την δουλειά τους μόνο όσοι χρειάζεται δηλαδή οι 32.000.

Έτσι η εταιρία μπορεί να αναπτυχθεί πάλι και αν τα καταφέρει να ξαναπροσλάβει τους 32000 ή και ακόμη περισσότερους αν τα πάει ακόμη καλύτερα.


Και όχι μικρές επιχειρήσεις δεν ειναι η λύση όπως ανέφερε κάποιος πιο πάνω...

Είναι η λύση με την φανταστική λογική ότι "όλοι θα βολευτούμε κάπου" λογική που δεν δουλεύει και τρανό παράδειγμα ειναι η χώρα μας που απο το 80 πορεύεται με αυτό το σκεπτικό (πως να βολέψει κάποιον για να τον βολέψει...χωρίς στόχο και όραμα για κάτι μεγαλύτερο)

Η ανάπτυξη έρχεται όμως όταν έχεις βαθύ και μεγαλόπνοο σχέδιο όχι όταν κοιτάς μόνο το αύριο αδιαφορώντας για το μεθαύριο...

Μικρές επιχειρήσεις επίσης σημαίνει μικρά προιόντα... δεν θα είχαμε smartphone με μικρές επιχειρήσεις, oculus,hoverboard, αεροπλάνα, δορυφόρους,υπερ υπολογιστές ηλεκτρικά αυτοκίνητα κτλ κτλ κτλ

θα ήμασταν ακόμη κολλημένοι στην βιομηχανική επανάσταση και θα είχαμε μόνο υπηρεσίες (μανάβηδες κρεοπώλες κτλ )

 

 

Να κλείσω με ενα αναλογικό παράδειγμα Η πολυεθνική ειναι σαν τον στρατό.

Και εσείς κρίνεται εναν ολόκληρο στρατό με την λογική του στρατιώτη.

Στον πόλεμο ο στρατιώτης φυσικά και θέλει να επιβιώσει και φυσικά θέλει να επιβιώσουν και οι δίπλα του το ίδιο φυσικά θέλει και ο στρατηγός καθώς και η πατρίδα... κανένας δεν θέλει το κακό του συνανθρώπου του στην τελική.

Σε έναν πόλεμο όμως που το στράτευμα δέχεται πλαγιομετωπική επίθεση την οποία δεν μπορεί να αποκρούσει ο στρατηγός διατάσσει να ισχυροποιηθούν οι κεντρικές γραμμές και σημαίνει άτακτη υποχώρηση της πλευράς που δέχεται την επίθεση.

Κάνοντας το αυτό χάνει 32000 στρατιώτες αλλά γλιτώνει το υπόλοιπο στράτευμα των 290.000 που παραμένουν και έτσι το στράτευμα συνεχίζει να είναι αξιόμαχο και να μπορεί να πιέσει τον εχθρό (πήρε την απόφαση με μακροσκοπικά κρητίρια δηλαδή)

και εσείς τον κατακρίνεται λέγοντας "ο στρατηγός είναι βαθιά πίσω απο το μέτωπο δεν τον αγγίζει ούτε σκάγι και έτσι δεν των νοιάζει για τις ζωές των στρατιωτών" (τύπου ναι βγάζουν τόσα εκατομμύρια και χέστηκαν που οι άλλοι θα χάσουν την δουλειά τους) ε στρατηγός ειναι αυτό έλειπε να τον βάζαμε στην πρώτη γραμμή... και αν πεθάνει μετά ποιός θα πάρει την θέση τού; όλοι μπορούμε να γίνουμε στρατηγοί;

και "αν κάναμε γιουρούσια μικρές ομάδες ακόμη και αν αποτυγχάναμε δεν θα χανόταν τόσοι πολοί¨" (τύπου μικρές επιχειρήσεις)

μόνο που ενα κράτος για να αμυνθεί το καταφέρνει μόνο με τακτικό οργανωμένο στράτευμα τα γιουρούσια δεν κερδίζουν κανέναν πόλεμο (και όχι στην ελληνική επανάσταση παίξανε και πολλά άλλα τον ρόλο τους εκτός απο τις ηρωικές θυσίες των προγόνων μας στα γιουρούσια... και μην ξεχνάμε ότι ακόμη και αυτοί θέλανε τακτικό στρατό απλά ήταν πολύ δύσκολο με τα τότε δεδομένα να τον συγκροτήσουν)

 

[Black Demis]

Ενά τεράστειο πρόβλημα στις μεγάλες εταιρίες είναι ο έλεγχος της παραγωγικότητας καθώς και η δυσανάλογη κατανομή ρόλων πχ πολλοί μάνατζερς λίγοι μηχανικοί... ακόμα και με μειωμένα κέρδη δεν έρχεται το τέλος, είμαστε 7 δις άνθρωποι στον πλανήτη, το ποσοστό πιθανής ανάπτυξης είναι πεπερασμένο.

 

Κατά την ταπεινή μου άποψη κατα διάρκεια της ανάπτυξης μίας εταιρίας δεν πρέπει να υπάρχει ανεξέλεγκτη προσθήκη εργατικού δυναμικού, όπως συμβαίνει συνήθως.

υπερπληθυσμός ειναι ένα απο τα μεγαλύτερα και τα ποιο σοβαρά προβλήματα... ασχέτως που δεν του δίνουν σημασία πολλοί...........  ειδικά αν συνεχίζουμε και αναπαραγόμαστε ετσι............ θα υπάρχει χαοτικό πρόβλημα στο μέλλον...........

[gon1332]

και κάτι στο οποίο κανείς δε δίνει σημασία.όταν αυτή ή οποιαδήποτε εταιρία αρχίσει να προσλαμβάνει κόσμο δεν αναφέρεται πουθενα....εμεις ακούμε μόνο απολύσεις.που τους βρίσκουν αυτους που απολύουν όμως??ξαναρχίζουν τις προσλήψεις σε διαφορετικές ίσως θέσεις.

Δεν ειμαι υπέρ.Κι εγώ υπαλληλος είμαι...αλλα για να τους διώξεις πρέπει πρώτα να τους πάρεις....

Αν ψάξεις βρίσκεις. Απλά προς το παρόν ξέρουμε πως στη Lenovo λίγο δύσκολα αυτόν τον καιρό. Τουλάχιστον για τον τομείς όπου θα γίνουν οι μαζικές απόλυσεις.

 

Πάντως πολλές εταιρίες έχουν στη σελίδα τους link με τις θέσεις που προσφέρονται.

[Vector2D]

Εγώ το λεώ αλλά δεν με παίρνετε στα σοβαρά... νομίζετε ότι είμαι κομουνιστής κλπ...

 

Το σύστημα είναι παντού διεφθαρμένο και έχει γίνει/στηθεί έτσι ώστε ο εργάτης να μην παίρνει πολλά και να σκύβει το κεφάλι του.

 

Έλα όμως που αυτή η λογική φέρνει αρνητικά αποτλέσματα που τα βλέπουμε επί μια 10αετία. Η κατάρευση αυτού του συστήματος έχει αρχίσει εδώ και 10 χρόνια και σήμερα έχουμε φτάσει στη μέση.

 

Σε λίγα χρόνια δεν θα έχουμε λεφτά για τα βασικά, θα δώσουμε τα λεφτά μας στην Apple, Samsung, Lenovo κλπ? σοβαρά?

 

Θα δείτε πολλές απολύσεις από τις μεγάλες εταιρείες στο μέλλον.... θα το διασκεδάσω...

[Redshift]

μερικοι μιλατε λες κ ειστε τπτ μεγαλομετοχοι η ιδιοκτητες πολυεθνικης ενω πολυ αμφιβαλω αν εχετε δουλεψει στην ζωη σας

[gon1332]

Εγώ το λεώ αλλά δεν με παίρνετε στα σοβαρά... νομίζετε ότι είμαι κομουνιστής κλπ...

 

Το σύστημα είναι παντού διεφθαρμένο και έχει γίνει/στηθεί έτσι ώστε ο εργάτης να μην παίρνει πολλά και να σκύβει το κεφάλι του.

 

Έλα όμως που αυτή η λογική φέρνει αρνητικά αποτλέσματα που τα βλέπουμε επί μια 10αετία. Η κατάρευση αυτού του συστήματος έχει αρχίσει εδώ και 10 χρόνια και σήμερα έχουμε φτάσει στη μέση.

 

Σε λίγα χρόνια δεν θα έχουμε λεφτά για τα βασικά, θα δώσουμε τα λεφτά μας στην Apple, Samsung, Lenovo κλπ? σοβαρά?

 

Θα δείτε πολλές απολύσεις από τις μεγάλες εταιρείες στο μέλλον.... θα το διασκεδάσω...

Πάντως η Apple τουλάχιστον έχτισε καινούριο κτηριάκι και προσλάμβανε χιλιάδες πρόσφατα.

[Mr_Proper]

Εγώ το λεώ αλλά δεν με παίρνετε στα σοβαρά... νομίζετε ότι είμαι κομουνιστής κλπ...

 

Το σύστημα είναι παντού διεφθαρμένο και έχει γίνει/στηθεί έτσι ώστε ο εργάτης να μην παίρνει πολλά και να σκύβει το κεφάλι του.  Ε για αυτό σε λένε κουμουνιστή

 

Έλα όμως που αυτή η λογική φέρνει αρνητικά αποτλέσματα που τα βλέπουμε επί μια 10αετία. Η κατάρευση αυτού του συστήματος έχει αρχίσει εδώ και 10 χρόνια και σήμερα έχουμε φτάσει στη μέση.

 

Σε λίγα χρόνια δεν θα έχουμε λεφτά για τα βασικά, θα δώσουμε τα λεφτά μας στην Apple, Samsung, Lenovo κλπ? σοβαρά?

 

Θα δείτε πολλές απολύσεις από τις μεγάλες εταιρείες στο μέλλον.... θα το διασκεδάσω...

Αυτά είναι για τους ψεκασμένους που λες... κατάρρευση κτλ

 

όλα θα είχαν νόημα και θα ήταν αλήθεια μόνο με αν ήταν αληθινή μια βασική παραδοχή: Οι πόροι αυτού του πλανήτη σε συνδυασμό με τους εργατικούς συντελεστές να είναι αρκετοί για να ζούμε όλοι πλούσια.

 

έλα όμως που δεν είναι. ..

 

 

Το σύστημα δουλεύει τέλεια... ή μάλλον οσο καλύτερα γίνεται/όσο καλύτερα ειναι ανθρωπίνως δυνατό. Αν υπήρχε μια καλύτερη λύση να είσαι σίγουρος πως θα εφαρμοζότανε και κανένα νεφελίμ δεν θα εμπόδιζε την εφαρμογή της... τον πλούσιο τι τον κόφτει να βασανίζεσαι; αν μπορείς να είσαι και εσύ πλούσιος χωρίς να τον πειράξεις μια χαρά είναι και για αυτόν και για εσένα.

 

 

Από την άλλη δεν θα δώσει τα πλούτη του για εσένα που δεν του είσαι τίποτα αλλά ούτε και θα σε εμποδίσει να αποκτήσεις εσύ με την αξία σου.

 

 

Στον κόσμο απλά όλα ειναι μετρημένα κουκιά κανένας δεν θέλει να εκμεταλλεύεται τον εργάτη (με την έννοια να υπάρχει λύση και να μην την εφαρμόζει απλά γιατι χαίρεται να τον βλέπει να βασανίζεται)

 

Στο καπιταλιστικό σύστημα ο καθένας μπορεί να φτάσει ως εκεί που του αξίζει και αν δεν το αξίζει δεν φτάνει πολύ απλά. Γιατι; γιατι δεν φτάνουν για όλους και πρώτα θα πάρουν αυτοί που είχαν το μυαλό/δεξιότητες/πυγμή να αρπάξουν αυτό που τους αξίζει και μετά όλοι οι άλλοι.

 

Πως ξέρουμε ότι έχουν αυτό που τους αξίζει; ΤΟ ΕΧΟΥΝ .... αν δεν το έχουν δεν τους αξίζει δεν υπάρχει καμιά μαγεία πίσω απο το πράμα όσο καλύτερος είσαι σε κάτι τόσο καλύτερα ζείς. Αν δεν ζείς καλά δεν είσαι καλός σε τίποτα ή επίτηδες κάνεις κάτι λάθος και υπονομεύεις τον εαυτό σου.

 

Απλά όσοι έχουν και σε αυτό αντίθετη άποψη πιστεύουν σε μια παραδοχή που λέει ότι όλοι είμαστε ξεχωριστά φασολάκια και οι καλύτεροι που υπάρχουν... η αλήθεια ειναι πως οι καλύτεροι ειναι το 1% οι αρκετά καλοί καμιά 30αριά % και όλοι οι άλλοι είναι ο μέσος όρος (= τίποτα σπουδαίο δηλαδή)  και η μπλέμπα (τέρμα άχρηστοι )

 

 

 

Παράδειγμα αυτό το μωρό έχει ενα μπισκότο.... το κουνέλι το παίρνει... γιατί; όχι γιατι το κουνέλι ειναι σατανικό απλά είναι πιο εύστροφο απο το μωρό πεινάει υπάρχει μόνο ενα μπισκότο και θα το φάει ο καλύτερος ο κάθε ένας δηλαδή παίρνει  ό,τι του αξίζει.

https://www.youtube.com/watch?v=F7Whmj7l6X8

 

Απο την άλλη το μωρό έχει γονείς ενηλίκους ανθρώπους πολύ πιο εύστροφους και δυνατούς απο το κουνέλι γιαυτό και τελικά το μωρό θα ταϊστεί (η θα σφάξουν το κουνέλι και θα το φάνε )

 

 

 

Πέρα απο την πλάκα ναι υπάρχουν πλούσιοι που τα βρήκαν έτοιμα... και αυτοί αξίζουν όμως (σαν το μωρό) γιατι αυτός που έκανε την περιουσία τους είναι άμεσος πρόγονος τους (πατέρας παππούς κτλ) όταν ο δικός σου/μου κτλ παππούς έξινε τα @@ του ή ήταν χαμάλης επειδή δεν ήθελε να μάθει κάτι ή δεν είχε την νοητική δυνατότητα να λύσει τα προβλήματα του ή απλά δεν είχε φιλοδοξίες και του αρκούσε να είναι τσομπάνης και να προσέχει πρόβατα ο δικός του έχτιζε οικονομικές αυτοκρατορίες και τώρα τα εγγόνια του επικαρπώνονται την επιτυχία του.

 

 

Και για αυτό ακριβώς αξίζει η οικογένεια του να πάρει τα πλούτη του και επίσης απο την στιγμή που δεν φάγανε την περιουσία του αλλά την διατηρούν σταθερή ή και την αυγατίζουν αξίζουν ακόμη περισσότερο και ας τα βρήκανε έτοιμα.

 

Εσύ και εγώ που δεν είχαμε τέτοιους προγόνους έχουμε δύο επιλογές να ακολουθήσουμε τους δικούς μας προγόνους αν μας αρέσει η ηρεμία του να είσαι ενας τσομπάνης,δάσκαλος,υπάλληλος κτλ  ή να προσπαθήσουμε να πάρουμε αυτό που θεωρούμε ότι μας αξίζει και να λένε τα άλλα παιδιά για τα δικά μας πως "τα βρήκαν έτοιμα"

 

Τώρα την στιγμή που κάθομαι και γράφω ας πουμε ποστ στο Insomnia και μετά θα παίξω κάνα wow ένας άλλος άνθρωπος στον πλανήτη πέτυχε την πρώτη του εγχείρηση για την οποία δούλευε σκληρά 8 χρόνια για να εκπαιδευτεί ενας άλλος διάβασε όλα τα οικονομικά charts των τελευταίων 30 ετών τρέχει εδώ και εκεί να κάνει σωστές γνωριμίες και κατ ασυνέπεια κάνει σωστές επενδύσεις online και βγάζει λεφτά όταν εγώ παράλληλα βγάζω XP στον χαρακτήρα μου...

 

μετά έρχομαι και παραπονιέμαι γιατι παίρνω 500€ σαν ντελιβεράς ενώ ο άλλος εβγαλε 5000(πού ούτε και αυτό το κάνω σωστά γιατι βαριέμαι και αργώ/μπερδεύω τις παραγγελίες) αλλά δεν φταίω εγώ με φορτώνουν με πολύ δουλειά μιας και το σύστημα θέλει να με καταπιέζει.

Επεξ/σία 15 Αυγούστου 2015 από Mr_Proper

[silverado]

Η αιώνια "διαμάχη" *  οταν μια τεράστια πολυεθνική αποφασίζει να μειώσει τα έξοδα της.

 

Ποτέ δεν κατάλαβα που είναι το πρόβλημα σε αυτό... (φυσικά και αντιλαμβάνομαι την δυσφορία που θα προκαλέσει στα άτομα που χάνουν την δουλειά τους και στις κοινότητες που δραστηριοποιούνται αυτά τα άτομα)

 

Αλλά δεν γίνεται αλλιώς τι να κάνουμε δηλαδή;

 

Και όχι δεν είναι θέμα απληστίας (τουλάχιστον δεν είναι όταν εξετάζουμε το θέμα όπως πρέπει δηλαδή μακροσκοπικά και όχι μικροσκοπικά)

 

Μικροσκοπικά ακούει ο άλλος δις/εκατομμύρια κέρδη και λέει "α τους Εβραίους" επειδή έχει μισθό προσωπικά 3000/1000/400 €...

 

Αλλά επιλέγει να ξεχνά το γεγονός ότι δεν μιλάμε για μεμονωμένο άτομο (εξού και η μικροσκοπική προσέγγιση) αλλά για τεράστια πολυεθνική εταιρία... και για αυτή την λιγκ μερικά εκατομμύρια δεν ειναι και τιποτα το ιδιαίτερο...

 

Μα οι CEO λέει ο άλλος έχουν μηνιάτικο 100.000€ και εγώ 500..... ε ναι ρε άνθρωπε αλλά έτσι ειναι η ζωή ενας κολοσσός δεν λειτουργεί αυτόματα δεν έχει δικό του μυαλό χρειάζεται πέντε δεκα εκατό (ανάλογα) ανώτατα διοικητικά στελέχη... δεν γίνεται να λειτουργήσει μόνο με ανειδίκευτα εργατικά χέρια πρέπει κάποιος να κάνει τα κονέ να πάρει αποφάσεις να βγάλει το πολύπλοκο πρόγραμμα για το τι πως θα κινηθούν αύριο οι 100.000 εργαζόμενοι στα 1000 σημεία του κόσμου (μέ τους εκεί νόμους/πραγματικότητα/ισοζύγιο/έξοδα/έσοδα κτλ) που και τι RnD να γίνει και να βγάλει πρόγραμμα σοβαρό και μελετημένο στην λεπτομέρεια με "σκληρά νούμερα" και όχι απλές γενικόλογες εικασίες για την επόμενη 5ετία/10ετία... και αυτό θέλει ειδικές γνώσεις (που δεν φτάνει μόνο η ακαδημαϊκή εκπαίδευση για να τις αποκτήσεις χρειάζεται και η μακρόχρονη εμπειρία καθώς και η βαθιά γνώση των τάσεων της αγοράς)

 

Πρέπει να κάνει public relations με παράγοντες της αγοράς αλλά και marketing για το αγοραστικό κοινό καθώς και να πείσει επενδυτές.

 

όλα αυτά δεν μπορεί να τα κάνει ο καθένας φυσικά οπότε δικαίως και απολαμβάνουν ανώτερο μισθό, αλλά και να μπορούσε να τα κάνει ο καθένας (λέμε τώρα σε εναν ονειρεμένο κόσμο) πάλι οι θέσεις ειναι πεπερασμένες για κάτι τέτοιο δεν χρειάζονται 32.000 CEO ... οπότε οι υπόλοιπη (αν θέλουν να δουλέψουν στην εταιρία) θα πρέπει να κάνουν κάτι άλλο (και με τον αντίστοιχο μισθό φυσικά)

 

Οι εταιρίες δεν είναι κέντρα αγαθοεργίας (αυτό δεν σημαίνει πως είναι προϊόντα του σατανά απο την άλλη)

 

Για να παράξουν αυτό που παράγουν χρειάζονται συγκεκριμένα άτομα σε συγκεκριμένο αριθμό, δεν παίρνουν λιγότερους απο αυτούς που χρειάζονται ούτε περισσότερους.  Αν πάρουν περισσότερους πολύ απλά σε 5 χρόνια θα κλείσει η εταιρία και θα χάσουν την δουλειά τους και οι 320.000 που δουλεύουν εκεί.

 

Οπότε προτιμότερο ειναι να χάσουν την δουλειά τους μόνο όσοι χρειάζεται δηλαδή οι 32.000.

 

Έτσι η εταιρία μπορεί να αναπτυχθεί πάλι και αν τα καταφέρει να ξαναπροσλάβει τους 32000 ή και ακόμη περισσότερους αν τα πάει ακόμη καλύτερα.

 

 

Και όχι μικρές επιχειρήσεις δεν ειναι η λύση όπως ανέφερε κάποιος πιο πάνω...

 

Είναι η λύση με την φανταστική λογική ότι "όλοι θα βολευτούμε κάπου" λογική που δεν δουλεύει και τρανό παράδειγμα ειναι η χώρα μας που απο το 80 πορεύεται με αυτό το σκεπτικό (πως να βολέψει κάποιον για να τον βολέψει...χωρίς στόχο και όραμα για κάτι μεγαλύτερο)

 

Η ανάπτυξη έρχεται όμως όταν έχεις βαθύ και μεγαλόπνοο σχέδιο όχι όταν κοιτάς μόνο το αύριο αδιαφορώντας για το μεθαύριο...

 

Μικρές επιχειρήσεις επίσης σημαίνει μικρά προιόντα... δεν θα είχαμε smartphone με μικρές επιχειρήσεις, oculus,hoverboard, αεροπλάνα, δορυφόρους,υπερ υπολογιστές ηλεκτρικά αυτοκίνητα κτλ κτλ κτλ

 

θα ήμασταν ακόμη κολλημένοι στην βιομηχανική επανάσταση και θα είχαμε μόνο υπηρεσίες (μανάβηδες κρεοπώλες κτλ )

 

 

Να κλείσω με ενα αναλογικό παράδειγμα Η πολυεθνική ειναι σαν τον στρατό.

 

Και εσείς κρίνεται εναν ολόκληρο στρατό με την λογική του στρατιώτη.

 

Στον πόλεμο ο στρατιώτης φυσικά και θέλει να επιβιώσει και φυσικά θέλει να επιβιώσουν και οι δίπλα του το ίδιο φυσικά θέλει και ο στρατηγός καθώς και η πατρίδα... κανένας δεν θέλει το κακό του συνανθρώπου του στην τελική.

 

Σε έναν πόλεμο όμως που το στράτευμα δέχεται πλαγιομετωπική επίθεση την οποία δεν μπορεί να αποκρούσει ο στρατηγός διατάσσει να ισχυροποιηθούν οι κεντρικές γραμμές και σημαίνει άτακτη υποχώρηση της πλευράς που δέχεται την επίθεση.

 

Κάνοντας το αυτό χάνει 32000 στρατιώτες αλλά γλιτώνει το υπόλοιπο στράτευμα των 290.000 που παραμένουν και έτσι το στράτευμα συνεχίζει να είναι αξιόμαχο και να μπορεί να πιέσει τον εχθρό (πήρε την απόφαση με μακροσκοπικά κρητίρια δηλαδή)

 

και εσείς τον κατακρίνεται λέγοντας "ο στρατηγός είναι βαθιά πίσω απο το μέτωπο δεν τον αγγίζει ούτε σκάγι και έτσι δεν των νοιάζει για τις ζωές των στρατιωτών" (τύπου ναι βγάζουν τόσα εκατομμύρια και χέστηκαν που οι άλλοι θα χάσουν την δουλειά τους) ε στρατηγός ειναι αυτό έλειπε να τον βάζαμε στην πρώτη γραμμή... και αν πεθάνει μετά ποιός θα πάρει την θέση τού; όλοι μπορούμε να γίνουμε στρατηγοί;

 

και "αν κάναμε γιουρούσια μικρές ομάδες ακόμη και αν αποτυγχάναμε δεν θα χανόταν τόσοι πολοί¨" (τύπου μικρές επιχειρήσεις)

 

μόνο που ενα κράτος για να αμυνθεί το καταφέρνει μόνο με τακτικό οργανωμένο στράτευμα τα γιουρούσια δεν κερδίζουν κανέναν πόλεμο (και όχι στην ελληνική επανάσταση παίξανε και πολλά άλλα τον ρόλο τους εκτός απο τις ηρωικές θυσίες των προγόνων μας στα γιουρούσια... και μην ξεχνάμε ότι ακόμη και αυτοί θέλανε τακτικό στρατό απλά ήταν πολύ δύσκολο με τα τότε δεδομένα να τον συγκροτήσουν)

 

 

 

3.200 οι απολυσεις και οχι 32.000. Μην τους ανοιξεις την ορεξη και πανε σε περικοπες προσωπικου απο το 5% στο 50%.

Οσο για το παραδειγμα με  το στρατευμα ειναι υπερβολικο στην πραγματικοτητα.

Παντα υπαρχει καποιος νικητης και καποιος χαμενος.Το να κερδιζει η μια πλευρα και ολη την αξια της νικης να την παιρνει ο στρατηγος που μπορει να εκανε του κοσμου τις βλακειες, αλλα ο αντιπαλος στρατηγος  να εκανε του κοσμου τις βλακειες+1 ειναι τουλαχιστον γελοιο.

Ο καθενας εχει τον ρολο του και χωρις τον καθε καθενα, δεν μπορει να υπαρξει το επιθυμητο αποτελεσμα.

Ετσι και το κολλημα που εχουν καποιοι με τις μεγαλες επιχειρησεις, οτι ολα ξεκινανε και τελειωνουν σε αυτες ειναι παλι μια υπερβολη.

Μικρες επιχειρησεις σημαινει και μικρα προιοντα ανεφερες.

Ναι, αν αυτα ειναι ποιοτικα, αρκουν για να σου δωσουν θεσεις εργασιας που θα ειναι πολυ πιο στερεες, γιατι ποτε δεν θα ειναι απροσωπες.

Η κοινωνια για την ευημερια της χρειαζεται και την μεγαλη και την μικρη επιχειρηση, το να απαξιωνουμε την αξια της μικρης επιχειρησης θα φερει αυτοματα και τον μαρασμο της μεγαλης.

 

 

Εγώ το λεώ αλλά δεν με παίρνετε στα σοβαρά... νομίζετε ότι είμαι κομουνιστής κλπ...

 

Το σύστημα είναι παντού διεφθαρμένο και έχει γίνει/στηθεί έτσι ώστε ο εργάτης να μην παίρνει πολλά και να σκύβει το κεφάλι του.

 

Έλα όμως που αυτή η λογική φέρνει αρνητικά αποτλέσματα που τα βλέπουμε επί μια 10αετία. Η κατάρευση αυτού του συστήματος έχει αρχίσει εδώ και 10 χρόνια και σήμερα έχουμε φτάσει στη μέση.

 

Σε λίγα χρόνια δεν θα έχουμε λεφτά για τα βασικά, θα δώσουμε τα λεφτά μας στην Apple, Samsung, Lenovo κλπ? σοβαρά?

 

Θα δείτε πολλές απολύσεις από τις μεγάλες εταιρείες στο μέλλον.... θα το διασκεδάσω...

 

Σωστος εκτος του σημειου θα το διασκεδασω.

 

Με τις παγαποντιές που έκανε η Lenovo της αξίζει. Καιρός να πάρει το μάθημά της.

 

Ναι επρεπε να παρει το μαθημα της,αλλα 3200 απολυσεις οι παραπλευρες απωλειες.

[Mr_Proper]

3.200 οι απολυσεις και οχι 32.000. Μην τους ανοιξεις την ορεξη και πανε σε περικοπες προσωπικου απο το 5% στο 50%.

Οσο για το παραδειγμα με  το στρατευμα ειναι υπερβολικο στην πραγματικοτητα.

Παντα υπαρχει καποιος νικητης και καποιος χαμενος.Το να κερδιζει η μια πλευρα και ολη την αξια της νικης να την παιρνει ο στρατηγος που μπορει να εκανε του κοσμου τις βλακειες, αλλα ο αντιπαλος στρατηγος  να εκανε του κοσμου τις βλακειες+1 ειναι τουλαχιστον γελοιο.

Ο καθενας εχει τον ρολο του και χωρις τον καθε καθενα, δεν μπορει να υπαρξει το επιθυμητο αποτελεσμα.

Ετσι και το κολλημα που εχουν καποιοι με τις μεγαλες επιχειρησεις, οτι ολα ξεκινανε και τελειωνουν σε αυτες ειναι παλι μια υπερβολη.

Μικρες επιχειρησεις σημαινει και μικρα προιοντα ανεφερες.

Ναι, αν αυτα ειναι ποιοτικα, αρκουν για να σου δωσουν θεσεις εργασιας που θα ειναι πολυ πιο στερεες, γιατι ποτε δεν θα ειναι απροσωπες.

Η κοινωνια για την ευημερια της χρειαζεται και την μεγαλη και την μικρη επιχειρηση, το να απαξιωνουμε την αξια της μικρης επιχειρησης θα φερει αυτοματα και τον μαρασμο της μεγαλης.

 

Δεν απαξιώνω τις μικρές επιχειρήσεις απλά τονίζω πως σκοπός ειναι οι μεγάλες. Οι μικρές ειναι αυτές που αποτύχανε να γίνουν μεγάλες και υπάρχει λόγος για αυτό. Αναλογικά η διαφορά ειναι ίδια με τον ερασιτέχνη και τον επαγγελματία... χρειάζονται ερασιτέχνες για να βγουν απο μέσα τους οι επαγγελματίες (πχ ποδοσφαιριστές)

[sgiak]

 

Mr_Proper, ακόμη και οι δήμιοι υποτίθεται ότι λειτουργούσαν με σκοπό να αποδοθεί δικαιοσύνη.

 

Στα κείμενά σου η έννοια της δικαιοσύνης δεν υποβαθμίζεται απλά, είναι ανύπαρκτη. Ποδοπατιέται σχεδόν σε κάθε φράση

 

Ίσως να το έσωζες εάν περιοριζόσουν σε μία ανάλυση. Στα κείμενά σου όμως ξεχειλίζει η διάθεση να υπερασπιστείς με πάθος τις χειρότερες οικονομικές αγριότητες και απανθρωπιές που μπορεί να σκεφτεί ο σκληρότερος νεοφιλελεύθερος

 

Και για να πω την αλήθεια, είναι τόσο κραυγαλέα και ακραία η αδιαφορία σου για την δικαιοσύνη που από ένα σημείο και μετά σταμάτησα να σε διαβάζω

[Redshift]

κοινωνικος δαρβινισμος λεγεται ,ειναι το φιλοσοφικο περιτυλιγμα καθε στυγνου παρτακια μεχρι να ερθει η ωρα να υποστει κ αυτος τις συνεπειες