apostolos2 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 για αυτο μου ανεβασε αυθερετα 10 ευρω το παγιο του κινητου μου? εχει εξοδα
Odyss3us Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Κι αν σου πω ότι σε διάφορες εταιρίες του κλάδου σού απαγορεύουν να δουλέψεις σε συναφή επιχείρηση για κάποιο χρονικό διάστημα μετά την αποχώρησή σου απ' την εταιρεία; Εκτός κι αν κάποιος τηλεφωνητής π.χ. μπορεί να βρει πανεύκολα δουλειά (γενικά, πόσο μάλλον σε μια άλλη ειδικότητα) με την ανεργία να είναι στο 27%... τι είναι ο τηλεφωνητής; επαγγελμα καριέρας; ή λύση ανάγκης; αν απολυθεις από τηλεφωνητής οι πιθανότητες να ξαναβρείς δουλεια στο ίδιο πόστο με αυτά τα ποσοστά ανεργίας και αυτή την αγορά εργασιας είναι απίθανες ανεξαρτήτως περιορισμών.. ..αποτελεί ανέκδοτο να το γράφεις αυτό ως επιχείρημα
The_Colonel Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Η ονομασία θα μείνει ίδια ή η HOL θα λέγεται πλέον Vodafone; H vodafone απλά έγινε κύριος μέτοχος οπότε HOL θα λέγεται και θα είναι υπο την διεύθυνση της vodafone (κυρίως) και πριν που την είχε η intracom hol δεν την έλεγες; τώρα γιατι να αλλάξει κάτι;
GrandGamer Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Καλά δεν ξέρω αλλά φοβάμαι τί ταρζανιές μπορεί να κάνει η vodafone. Έλα ρε συ τι ταρζανιές; ίσα ίσα που θα κάνει και συμβόλαια του στυλ W της Wind με σταθερή και κινητή πακέτο και οικογενειακά και άλλα τέτοια.
Ghost_Rider Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Μωρε Εχουν Να Γινουν Συγχωνευσεις Στο Εγγυς Μελλον...Και Του Πουλιου Το Γαλα Που Λεει Και Ο Λαουτζικος...
Super Moderators Thresh Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Super Moderators Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 το θέμα είναι με την πρόταση εξαγοράς της Forthnet, η όλη φάση με την Vodafone ήταν προγραμματισμένη εδώ και καιρό... 1
latou Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Ρε παιδιά την παλεύετε;;; Το θέμα είναι "ΕΞΑΓΟΡΑ ΤΟΥ 76.2% ΤΗΣ HOL ΑΠΟ ΤΗ VODAFONE", και όχι "ο υπάλληλος της hol παίρνει 460€, 5ήμερο 6ωρο", "της vodafone 520€ 5ήμερο 8ωρο που καταλήγει 11ωρο και χωρίς υπερωρίες γιατί είναι σε κακό franchisee", "η cosmote δεν έχει σήμα καμπάνα αλλά καλούς μισθούς" κι άλλους συναφείς τίτλους... Οποιος θέλει να γκρινιάξει, ας πάει στην ΠΑΣΕ του δικτύου του ή στο ΣΕΤΗΠ. Μείνετε στο θέμα. Κι αν παίρνει 460€, έχει γραμμή employee -50% και κινητό το ίδιο (αν είναι από τους παλιούς και τυχερούς), οπότε του φτάνουν τα λεφτά... Ας ασχοληθούμε πρώτα με το μονοπωλιακό τοπίο ή ολιγοπωλιακό καλύτερα, και τα υπόλοιπα είναι σενάρια για το καφενείο και κάποιο άλλο thread 1
vrykolakas Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 τι είναι ο τηλεφωνητής; επαγγελμα καριέρας; ή λύση ανάγκης; αν απολυθεις από τηλεφωνητής οι πιθανότητες να ξαναβρείς δουλεια στο ίδιο πόστο με αυτά τα ποσοστά ανεργίας και αυτή την αγορά εργασιας είναι απίθανες ανεξαρτήτως περιορισμών.. ..αποτελεί ανέκδοτο να το γράφεις αυτό ως επιχείρημα Μάλλον δεν είσαι του κλάδου για να τα λες αυτά. Θα σου εξηγούσα γιατί αυτό που λες δεν ισχύει αλλά θα με μαλώσει ο από πάνω. 2
kifinas Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Το παρακάτω φυσικά και έχει άμεση σχέση με την εξαγορά latou. Είναι στα προαπαιτούμενα εδώ και κάποια χρόνια σε όλες τις μεγάλες εταιρείες που θέλουν να πουληθούν. http://www.insomnia.gr/topic/511026-μαζικές-απολύσεις-από-την-hol/
Super Moderators Thresh Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Super Moderators Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Το παρακάτω φυσικά και έχει άμεση σχέση με την εξαγορά latou. Είναι στα προαπαιτούμενα εδώ και κάποια χρόνια σε όλες τις μεγάλες εταιρείες που θέλουν να πουληθούν. http://www.insomnia.gr/topic/511026-μαζικές-απολύσεις-από-την-hol/ έγινε και στην Forthnet αντίστοιχο...
arxaggelos Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Ναι, για 2 χρόνια και άμα είναι μάπα; Ενώ με 1 χρόνο πληρώνεις και φεύγεις. Δόθηκαν αντίστοιχες τιμές και χωρίς 2ετία. Υπάρχει κάπου ολόκληρο νήμα στις προσφορές.
latou Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 22 Αυγούστου 2014 Kifinas τα είχα διαβάσει όταν έγιναν από τη ΣΕΤΗΠ. Του κλάδου είμαι και τα έχω ζήσει λίγο πολύ, όλα. Μειώσεις μισθού, απόλυση λόγω παλαιότητας (1 μισθός μου = 2 μισθοί κάτω των 25 ετών, καλύτερα ένας νέος κι απαίδευτος που θα φοβάται και θα αποδίδει στάνταρ παρά ένας παλιός κι έμπειρος που θα διεκδικήσει, αξιολογήσεις, στοχοποιήσεις, κατεβασμένα ακουστικά σε εξυπηρέτηση αντιπροσώπων, εκ περιτροπής εργασία, μονομερής αλλαγή σύμβασης και πολλά ακόμα)... Απλά δεν είναι ΑΥΤΟ το τόπικ για κουβέντα εργασιακών. Είναι για την εξαγορά
bill81 Δημοσ. 23 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 23 Αυγούστου 2014 Ρε παιδιά την παλεύετε;;; Μείνετε στο θέμα. Κι αν παίρνει 460€, έχει γραμμή employee -50% και κινητό το ίδιο (αν είναι από τους παλιούς και τυχερούς), οπότε του φτάνουν τα λεφτά... ΟΧΙ ε βεβαια, πεστα, εγώ πάλι ζήτησα από το αφεντικό μου γραμμή employee -100% και κινητό το ίδιο κάνα laptop μια φορά το χρόνο και κάνα 100στάρι για βενζίνα και τσιγάρα και αποταμιεύω κιόλας. εντάξει συμφωνώ μόνο στο ότι είναι εκτός θέματος τα παραπάνω αλλά το παραπάνω που έγραψες είναι εκτός λογικής 6
Rebirth Δημοσ. 23 Αυγούστου 2014 Δημοσ. 23 Αυγούστου 2014 Τελικα πολλούς ...πλούσιους (μακάρι να ηταν δλδ) έχουμε στην Ελλαδα που ουδολως κόπτονται για τα εργασιακά (όλων μας) δικαιώματα. Εταιρεια που δουλεύει με όρους γαλέρας να πάει στον πάτο. Μονο ετσι νιώθουν. Εκτος αν θεωρείς οτι οι παροχές σου βελτιώνονται οταν οι ανθρωποι που σε εξυπηρετούν υποαμειβονται, βαράνε υπερωρίες και καλύπτουν και τη δουλεια των απολυμένων συναδέλφων τους. Και μετα ...αξιολογούνται από το πλήκτρο του iphone σου. Δεν προστατεύεις κανένα δημοσιοϋπαλληλισμό απαιτώντας ανθρώπινους όρους εργασίας από τον πάροχο σου και κάθε επιχείρηση. Τον εαυτο σου προστατεύεις και το μέλλον σου. Sent from my iPhone using Insomnia 9
Προτεινόμενες αναρτήσεις