Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ.

Η μόνη σχέση που έχουν τα περί δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με την συζήτηση εδώ είναι ότι ζήλεψε και το δημόσιο και θέλει και αυτό ενοικιαζόμενους υπαλλήλους.

  • Like 2
  • Απαντ. 61
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοσ.

Η μόνη σχέση που έχουν τα περί δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με την συζήτηση εδώ είναι ότι ζήλεψε και το δημόσιο και θέλει και αυτό ενοικιαζόμενους υπαλλήλους.

 

Το δημόσιο το ξεκίνησε!

Δημοσ.

Η μόνη σχέση που έχουν τα περί δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με την συζήτηση εδώ είναι ότι ζήλεψε και το δημόσιο και θέλει και αυτό ενοικιαζόμενους υπαλλήλους.

To έχει πετύχει ήδη με voucher ανέργων κτλπ.

Αλλά αυτά είναι για άλλη συζήτηση...

Δημοσ.

Αυτό που νομίζετε πως οι εργαζόμενοι σε μια ΙΔΙΩΤΙΚΗ εταιρία, δεν (θα έπρεπε να) διαφέρουν από το μέσο Δημόσιο υπάλληλο ...με ξεπερνάει! 

Δεν κατάλαβα ακριβώς τι εννοείς με το μήνυμα σου.

Πιστεύεις ότι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι δεν πρέπει να έχουν κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα;

Πάντως από φίλους που έχω που δουλεύουν μέσω εταιριών ενοικίασης προσωπικού έχω καταλήξει στο συμπέρασμα ότι είναι η τέλεια μέθοδος για να έχεις υπαλλήλους - δούλους. Τραγικές καταστάσεις για εργασία σε μεγάλες εταιρίες.

  • Super Moderators
Δημοσ.

Δεν κατάλαβα ακριβώς τι εννοείς με το μήνυμα σου.

Πιστεύεις ότι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι δεν πρέπει να έχουν κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα;

Πάντως από φίλους που έχω που δουλεύουν μέσω εταιριών ενοικίασης προσωπικού έχω καταλήξει στο συμπέρασμα ότι είναι η τέλεια μέθοδος για να έχεις υπαλλήλους - δούλους. Τραγικές καταστάσεις για εργασία σε μεγάλες εταιρίες.

 

Όχι ακριβώς. Αν και offtopic, θεωρώ απλά πως η συνδικαλισμός στη χώρας μας πρέπει να εξαφανιστεί και να δημιουργηθεί από την αρχή για να εξυπηρετεί τον πραγματικό σκοπό του και όχι τα συμφέροντα του κάθε ανίκανου λαμογιου... :)

  • Like 1
Δημοσ.

Ένας χρήστης της wind απο αυτή την κίνηση θα εχει καλυτερο σήμα σε ενα νησί απ´οτι τώρα ;

η απάντηση ειναι εξαρτάται

Ο σκοπός ειναι η κοινή χρήση δικτύου σε περιοχές χωρις κάλυψη που λόγω μικρού πληθυςμου δεν συνέφερε τον καθένα να κάνει ανεξάρτητες κοστοβορες επενδύσεις

 

Αρα αν μιλάς για νησί που δεν έπιανε η wind αλλα έπιανε η Vodafone, ναι, πολυ πιθανο να πιάνεις καλυτερα. Αν δεν έπιανε κανεις και πάλι ΙΣΩΣ να πιάσεις καλυτερα αφου το κόστος επέκτασης δικτύου θα "μοιραστεί" και ίσως προχωρήσουν στην επένδυση

 

Κάτοικοι αστικών κέντρων μην περιμένετε μεγάλες διάφορες, εκει η κάλυψη ειναι επαρκής συνήθως και δεν θα γίνει κατι ιδιαίτερο αμεσα

Δημοσ.

Όχι ακριβώς. Αν και offtopic, θεωρώ απλά πως η συνδικαλισμός στη χώρας μας πρέπει να εξαφανιστεί και να δημιουργηθεί από την αρχή για να εξυπηρετεί τον πραγματικό σκοπό του και όχι τα συμφέροντα του κάθε ανίκανου λαμογιου... :)

Συμφωνώ έτσι όπως το θέτεις. O συνδικαλισμός στην Ελλάδα είναι περισσότερο off-topic από εμάς.

Δημοσ.

Ρε μαγκες εσείς που μιλάτε για εργαζόμενους κλπ...

 

Έχουμε 2 εταιρίες, οι οποίες συνεργάζονται για να φτιάξουν μια ΤΡΙΤΗ. Δεν μιλάμε για συγχώνευση που από 2 γίνονται 1, μιλάμε απλά ότι δημιουργείται μία καινούρια η οποία θα εξυπηρετεί συμφέροντα ΚΑΙ ΤΩΝ 2.

 

 

Έρχονται λοιπόν και λένε.... εμείς έχουμε 1000 άτομα, και εσείς έχετε άλλα 1000... Σύνολο 2000 κεφάλια.

 

Προφανώς η τρίτη εταιρία αφού θα εξυπηρετεί ΚΟΙΝΑ συμφέροντα που ΗΔΗ καλύπτονται (δεν μιλάμε για καινούρια υπηρεσία δηλαδή), δεν χρειάζεται ΕΠΙΠΛΕΟΝ άλλα πχ 400 άτομα.... Τί πιο λογικό η κάθε εταιρία να μεταφέρει από 200 άτομα?

 

Δηλαδή συγνώμη ρε Έλληνα κινδυνολόγε...αλλά αν σου λέγανε ΑΠΟΛΥΟΥΜΕ από 200 άτομα επειδή δεν τα χρειαζόμαστε ως wind & vodafone, και προσλαμβάνει η καινούρια εταιρία 400 άτομα, δεν θα γκρίνιαζες ότι απολύθηκαν τα παιδιά?

 

 

Ε λοιπόν τωρα ΔΕΝ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ. ΔΕΝ ΧΑΝΟΥΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ. ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ, ειδικά από εμάς που είμαστε εκτός της αγοράς και απλά κάνουμε εικασίες με το χειρότερο σενάριο!!!

  • Like 1
Δημοσ.

Απλά είναι σύνηθες τακτική τον τελευταίο καιρό να μεταφέρονται τμήματα εταιριών σε άλλες εταιρίες (θυγατρικές η μη) με σκοπό την μείωση των εξόδων προσωπικού με ότι αυτό συνεπάγεται. Οπότε λογικό είναι κάποιοι με το άκουσμα μιας τέτοιας είδησης να πάει το μυαλό τους αμέσως στους εργαζομένους.

Δημοσ.

Προσωπικά θα προτιμούσα η συνεργασία αυτή να ίσχυε και για την Αθήνα. Απο τότε που μετακόμισα απο voda σε Q έχω δεί αρκετές τρύπες στο δίκτυο της wind. Δεν το μετανιώνω βέβαια λόγω της τεράστιας διαφοράς τιμής αλλά σίγουρα θα προτιμούσα να έχω roaming σε αυτές τις "τρύπες" παρά το γνωστό "emergency only".

Δημοσ.

Δεν κατάλαβα ακριβώς τι εννοείς με το μήνυμα σου.

Πιστεύεις ότι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι δεν πρέπει να έχουν κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα;

Πάντως από φίλους που έχω που δουλεύουν μέσω εταιριών ενοικίασης προσωπικού έχω καταλήξει στο συμπέρασμα ότι είναι η τέλεια μέθοδος για να έχεις υπαλλήλους - δούλους. Τραγικές καταστάσεις για εργασία σε μεγάλες εταιρίες.

Τα έχεις μπερδέψει. Αν είναι δυνατόν να μπερδεύεις τους εργαζόμενους στην τηλεφωνική υποστήριξη (που είναι σχεδόν πάντα με σύμβαση και άρα εξ ορισμού αναλώσιμοι) με τους εργαζόμενους στα "τμήματα gsm" που είναι αορίστου και οι άνθρωποι είναι εξειδικευμένοι με εμπειρία σε συγκεκριμένο αντικείμενο.

Επίσης στο εξωτερικό σε αρκετές εταιρίες ακόμα και διευθυντής να είσαι δεν κάθεσαι παραπάνω από 3 χρόνια μάντεψε γιατί;

Τώρα κάποιοι λένε εδώ μέσα θα έπρεπε οι εργαζόμενοι να έχουν επιλογή !! Σαν πια επιλογή δηλαδή ;;;

Δημοσ.

Επίσης στο εξωτερικό σε αρκετές εταιρίες ακόμα και διευθυντής να είσαι δεν κάθεσαι παραπάνω από 3 χρόνια μάντεψε γιατί;

Γιατί; Δεν μπορώ να μαντέψω. Ή μάλλον, δεν μπορώ να καταλάβω.

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...