zoranb Δημοσ. 6 Οκτωβρίου 2011 Δημοσ. 6 Οκτωβρίου 2011 Tώρα με την κρίση, η ημιαπασχόληση, τα μειωμένα ωράρια και αποδοχές έχουν ξεκινήσει να γίνονται λίγο trend αφού οι επιχειρήσεις τείνουν να προτείνουν στους υπαλλήλους τέτοιες εργασιακές συμβάσεις κλπ. Η ερώτηση είναι, πως μπορεί να θωρακιστεί (όσο το δυνατόν καλύτερα) ο εργαζόμενος σε κάτι τέτοιο, τί να προσέξει δηλαδή ώστε να μην τον γδύσουν εντελώς και να μην χάσει τα διακαιώματά του ή τουλάχιστον κάποια από αυτά! π.χ. στην περίπτωση που το 8ωρο γίνεται 5ωρο (ή κ λιγότερο) λογικά υπογράφει νέα σύμβαση? άρα χάνει δικαιώματα? τι πάιζει ακριβώς κ πως μπορεί να γλιτώσει κάποια πράγματα? υπάρχει κάποιο ειδικό site που να μπορεί κανείς να μάθει πράγματα και να ρωτήσει?
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.