chrism4111 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Για σας Insomniacs..... Βασικα η ερωτηση που θα παραθεσω παρακάτω δεν προκειτε για μενα φυσικα..... Αλλα για τον πατερα μ ... Λοιπον οποιος ξερει τι δικαιουτε σε περιπτωση απολησεως ενος εργαζόμενου καποιου εργοστασιου.... Ο εργαζομενος δουλευει 30χρονια + 2μηνες στο συγγεκρυμένο εργοστασιο.. Στην συμβαση που εχει υπογραψει εκει που λεει περι αποζυμειωσεις μετα απο απολυση εχει τον νομο Ν.2112/20 Και στην ειδικότητα λεει Εφαρμοστης/Μονταδόρος μηχανήμάτων...(Υπάρχει και πτυχίο). Επισης στο τέλος λέει οτι συλλογικη συμβαση στην οποια υπαγετε ο εργαζομενος ειναι : Π Κ Υ Ε 12/1.8.94(Αυτο δεν ξέρουμε τι ειναι).. Θα παει βέβαια και σε καποιον δικηγορο αλλα καλο ειναι να ακουστει και μια αλλη αποψη .... Στην ουσια δεν κανει την απολυση ο εργοδοτης αμεσα αλλα εμεσα λογο μη καταβολης του μισθου εδω και εξι μηνες. Δικαιουτε εκτος απο αποζημειωση καποια εκ νεου αποζημειωση λογω της μη καταβωλης των μισθων για ηθική βλαβή (καπου το ειχα διαβασει αυτο)?.. Ευχαριστω εκ'των προτερων
Physics_Rulez Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Ο πατέρας σου δεν έχει απολυθεί, άρα δεν δικαιούται αποζημίωση. Δικαιούται τα δεδουλευμένα και ίσως κάποιες προσαυξήσεις. Στην επιθεώρηση εργασίας πήγε; Από κει θα ξεκινήσει.
chrism4111 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Μέλος Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Ο πατέρας σου δεν έχει απολυθεί, άρα δεν δικαιούται αποζημίωση. Δικαιούται τα δεδουλευμένα και ίσως κάποιες προσαυξήσεις. Στην επιθεώρηση εργασίας πήγε; Από κει θα ξεκινήσει. Ναι βαιβαιως και το δεχομαι οτι δεν εχει απολυθει αλλα εφόσον ο εργοδοτης δεν δινει τους μισθους απο την στιγμη που υπαρχει παραγωγη δεν σημαινει οτι αυτοματα και στην ουσια ο εργοδότης τον εχει κανει και απολυση(Αρα για να μην δινονται οι μισθοι προσπαθουν να εξαναγκασουν σε παραιτηση)??? Στην επιθεωρηση εργασιας δεν γινετε τιποτα υπαρχουν κονε εκει μεσα... Εχουν προσπαθησει απηρες φορες... Σε περιπτωση απολυσης ομως τι δικαιουτε ο εργαζομενος με τετοια συμβαση??
Physics_Rulez Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Τι θα πει δεν κάνουν τίποτα; Η μη καταβολή είναι ποινικό αδίκημα σύμφωνα με τον 690/1945. Βρες έναν έμπιστο δικηγόρο και ξεκίνα τη διαδικασία γαμώ την κωλοχώρα μου. Μην ανησυχείς για τα έξοδα, γιατί στην τελική δε θα πληρώσεις μια. Κατά τα άλλα, αν υποθέσουμε ότι αύριο απολύεται (χωρίς έγγραφη προειδοποίηση, ώστε η αποζημίωση να υπολογιστεί με τον 2112/1920 και όχι με τον 3863/2010) δικαιούται αποζημίωση απόλυσης ίση με τις αποδοχές 24 μηνών + την αναλογία δώρων κτλ. Τη στιγμή της απόλυσης θα καταβληθεί το ποσό που αντιστοιχεί σε 2 μήνες και οι υπόλοιποι 22 σε διμηνιαίες δόσεις (αρ.74 παρ. 3 Ν.3863/2010). Φυσικά δικαιούται και τα δεδουλευμένα Αυτή είναι η συλλογική του σύμβαση. Είναι εργατοτεχνίτης ή υπάλληλος; γιατί αν είναι εργατοτεχνίτης η αποζημίωση αλλάζει... είναι 165 ημερομίσθια. (για να λες ότι η αποζημίωση υπολογίζεται με τον 2112 υπάλληλος θα είναι)
chrism4111 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Μέλος Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Ευχαριστω πολυ... Κατι αλλο οταν υπαρχει καθυστερηση των δεδουλεμένων θεωρείτε βλαπτική μεταβολή? Αρα η βλαπτική μεταβολή δεν θεωρειτε και αυτομάτος απολυση εργαζομένου? !!!!!!!! Και παλι ευχαριστω για τις χρησιμες συμβουλες.....
Physics_Rulez Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δεν το γνωρίζω αυτό δυστυχώς. Θα σου τα πει ο δικηγόρος σου. ΠΡΟΣΕΧΕ ΜΕ ΤΟΝ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΜΗΝ ΤΗΝ ΠΑΤΗΣΕΙΣ ΧΕΙΡΟΤΕΡΑ. Όπως έγιναν τα κονέ με την επιθεώρηση μπορούν να γίνουν και με τον δικηγόρο ξέρεις.Καλό θα είναι να πάρει και δημοσιότητα το θέμα αν δεις ότι δε βγαίνει άκρη. Ο πατέρας σου δε θα είναι ο μόνος που δεν πληρώνεται εκεί μέσα υποθέτω... Ξεκίνα το γρήγορα μην κηρύξει καμιά πτώχευση και καθυστερήσετε ακόμα περισσότερο.
kanesaxo Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Φιλε μου. Μια συμβουλή φιλική.Αφησε τα φόρουμ, το θέμα ειναι σημαντικό (ζητώ συγνώμμη απο τυχον εργατολόγους δικηγόρους του φορουμ,αν υπάρχουν). Πήγαινε σε ένα δικηγόρο της ειδικότητας αυτής για να πάρεις Ο,ΤΙ μπορείς! Ετσι κάναμε και με την μητέρα μου,αν και δε μπορώ να δώσω δημοσίως στοιχεία, και πήραμε ΟΛΗ την αποζημίωση απο κεί που ήτο χαμένη. Φυσικα, κι ο δικηγόρςο με το αζημίωτο...Αναλόγως το ειδικό του βάρος στο χώρο,θα χρεώσει απο 20-30%+ απο την αποζημίωση που θα λάβεις. Καλή συνέχεια και οπλιστείτε με υπομονή.Αν και για εργασιακά,οι υποθέσεις τρέχουν γρήγορα.
Physics_Rulez Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 θα χρεώσει απο 20-30%+ απο την αποζημίωση που θα λάβεις. Φυσικά δεν τα πληρώσατε εσείς έτσι;
chrism4111 Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Μέλος Δημοσ. 22 Φεβρουαρίου 2011 Πολλα τα λεφτα που ζητάνε αν ειναι 20 με 30 % .... Διοτι τα χρήματα προοριζονται για δυο χρονια χωρις δουλια + 1 χρονο ταμειο λογικα... Φυσικά δεν τα πληρώσατε εσείς έτσι; Ποιος άλλος μπορει να πληρωσει τον δικηγορο ??....
Physics_Rulez Δημοσ. 23 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 23 Φεβρουαρίου 2011 Ποιος άλλος μπορει να πληρωσει τον δικηγορο ??.... Ο εργοδότης που θα χάσει τη δίκη ίσως;
kanesaxo Δημοσ. 23 Φεβρουαρίου 2011 Δημοσ. 23 Φεβρουαρίου 2011 Ναι εμείς τα πληρώσαμε αυτά. Είναι η αμοιβή του δικηγόρου. Η εταιρία πλήρωσε εκτός της αποζημίωσης που αξίωσε ο δικηγόρος μαζι με τα διάφορα νομικίστικα χρήματα που ζητά, τα έξοδα της δίκης και της έφεσης. Σε όλες τις περιπτώσεις που κερδίζεις χρήματα, οι δικηγόροι (τουλ. οι "μεγάλοι" πληρώνονται με ποσοστά).
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.