Στέρηση ρεπό

[akpe]

Καλησπέρα παίδες.

 

Η κοπέλα μου δουλεύει σε γνωστή αλυσίδα καταστημάτων τεχνολογίας βιβλίου ντιβιντί παιχνιδιών κ.λπ. Επωνυμίες δεν λέμε, οικογένειες δεν θίγουμε (αν και πολύ θα το ήθελα).

 

Πρόσφατα λοιπόν την ενημέρωσαν πως ενδέχεται να στερηθούν τα ρεπό όλου του Δεκέμβρη λόγω εορτών και στην ερώτηση αν θα τα πάρουν μαζεμένα τον Γενάρη η απάντηση ήταν "θα δούμε"... και αναρωτιέμαι εγώ τώρα: Υπάρχει κάποιος νόμος που λέει πως οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που δουλεύουν 8ωρο/6ήμερο (και Σάββατα δηλαδή) δικαιούνται ένα ρεπό ανα εβδομάδα; Τουτέστιν δουλεύεις 40 ώρες συνολικά ανα εβδομάδα, σωστά;

 

Εαν ναι, φαντάζομαι είναι νόμιμο να το στερηθούν όχι μόνο μια φορά, αλλά για ενα μήνα, με την προυπόθεση να πληρωθούν κανονικά και να τους δώσουν τις 4 αυτές ημέρες αναδρομικά, σωστά; Αυτό (το 4ημερο, όχι η πληρωμή) είναι universal, ή μπορεί να εξαρτάται και από την σύμβαση εργασίας; Σε περίπτωση που δεν τους δοθεί αναδρομική άδεια, τι μπορεί να γίνει;

[Physics_Rulez]

Φυσικά και οι εργαζόμενοι το Σάββατο δικαιούνται ρεπό μέσα στη βδομάδα. Υπάρχει υποχρεωτική 48ωρη ανάπαυση μέσα στην εβδομάδα.

 

Από κει και πέρα:

Για την απασχόληση των μισθωτών κατά την εβδομαδιαία ανάπαυση (ρεπό) υπάρχουν 2 απόψεις: Η μια θεωρεί ότι οι ώρες αυτές πρέπει να προστεθούν στις αντίστοιχες της εβδομάδας και η άλλη ότι δεν πρέπει να προστεθούν, γιατί αποτελούν μια ανεξάρτητη ημέρα και δεν είναι ούτε ιδιόρρυθμη υπερωρία, ούτε υπερωρία ούτε καν υπερεργασία.

Η νομολογία συμφωνεί με τη δεύτερη άποψη, άρα η εργασία κατά την ημέρα ανάπαυσης αντιμετωπίζεται αυτοτελώς. Με λίγα λόγια είναι ένα ακόμη ημερομίσθιο το οποίο πολύ πιθανό να εμπίπτει στις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού και να αμείβεται αναλόγως....

Τώρα αν έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να στερήσει όλα τα ρεπό του μήνα (παρόλο που θα τα πληρώσει) δεν το ξέρω και θα σου απαντήσω από αύριο που θα έχω όλα τα απαραίτητα βιβλία στη διάθεσή μου.

Φυσικά και όλο αυτό το εγχείρημα θα γίνει μετά από άδεια της επιθεώρησης εργασίας λόγω έκτακτης ανάγκης.

[Physics_Rulez]

Τελικά, η εργασία κατά την ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) απαγορεύεται και έχει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

 

 

Από κει και πέρα, σου είχα πει ότι ίσως εμπίπτει στις διατάξεις περί αδικαιολόγητου πλουτισμού. Αυτό Last Year!

 

Με τον καινούριο υπέροχο νόμο που ψηφίστηκε φέτος, η αμοιβή θα είναι απλά ένα ημερομίσθιο (1/25 του μισθού) και η προσαύξηση μόλις 30% θα έρθει αν αποφασίσεις να προσφύγεις με δικηγόρο δικαστικά κατά της εταιρίας! Είδες πόσο μπροστά πηγαίνουν τα εργασιακά δικαιώματα στην Ελλάδα;

[mdr21]

Εισαι σιγουρος οτι δεν ειναι δικαιολογια της κοπελας σου για να σε αποφυγει εκεινες τις μερες?

[black_widow]

Τελικά, η εργασία κατά την ημέρα ανάπαυσης (ρεπό) απαγορεύεται και έχει διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

 

 

Από κει και πέρα, σου είχα πει ότι ίσως εμπίπτει στις διατάξεις περί αδικαιολόγητου πλουτισμού. Αυτό Last Year!

 

Με τον καινούριο υπέροχο νόμο που ψηφίστηκε φέτος, η αμοιβή θα είναι απλά ένα ημερομίσθιο (1/25 του μισθού) και η προσαύξηση μόλις 30% θα έρθει αν αποφασίσεις να προσφύγεις με δικηγόρο δικαστικά κατά της εταιρίας! Είδες πόσο μπροστά πηγαίνουν τα εργασιακά δικαιώματα στην Ελλάδα;

 

Δηλαδή μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους ένα ολόκληρο μήνα χωρίς ρεπό και να τους δώσουν απλά ένα ημερομίσθιο για κάθε ρεπό; Απίστευτο... Μήπως ξέρεις την ονομασία του νόμου αυτού ;

[Physics_Rulez]

Δηλαδή μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους ένα ολόκληρο μήνα χωρίς ρεπό και να τους δώσουν απλά ένα ημερομίσθιο για κάθε ρεπό; Απίστευτο... Μήπως ξέρεις την ονομασία του νόμου αυτού ;

 

Μην μπερδεύεσαι, είπα ότι απαγορεύεται να απασχολείς την ημέρα ανάπαυσης (ρεπό). Αν απασχολήσεις τον εργαζόμενο έχεις ποινικές και διοικητικές κυρώσεις από την επιθεώρηση εργασίας.

 

Από κει και πέρα η αμοιβή του εργαζομένου για εκείνη τη μέρα θα είναι 1 ημερομίσθιο προσαυξημένο μόλις κατά 30% (Ν.3846/2010, Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια και άλλες διατάξεις - ΕΔΩ ΓΕΛΑΜΕ ΟΛΟΙ ΔΥΝΑΤΑ. άρθρο 8.)

[De@th L0rd]

Πολύ δυνατά. Τόσο δυνατά που στο τέλος θα γελάμε κ από τις δύο οπές.(και ενίοτε τις 3) γιατί αν φερθούμε ώριμα και ρεαλιστικά θα έπρεπε να κλαίγαμε. Δυστυχώς η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας της Ελλάδας ουδεμία σχέση έχει με τη συζήτηση στα φόρουμς. Προσωπικά γνωρίζω ΕΛΑΧΙΣΤΟΥΣ που οι εργοδότες τους συμπεριφέρονται σύμφωνα με το νόμο και συνήθως αυτοί δουλεύουν στις πολυεθνικές που τόσο αρέσει στους ελληνάρες να δαιμονοποιούν.