ερώτηση για απομάκρυνση προέδρου εταιρείας

[oneofthem]

είχα μια διαφωνία και ήθελα να συμβουλευτώ και κάποιον άλλο

όταν ο πρόεδρος μιας εισηγμένης εταιρείας είναι και ο μεγαλομέτοχος τότε το ΔΣ έχει πρακτικά την δυνατότητα να τον απομακρύνει από την προεδρία και να διορίσει άλλον αν τον θεωρεί ακατάλληλο?

[zinas]

είχα μια διαφωνία και ήθελα να συμβουλευτώ και κάποιον άλλο

όταν ο πρόεδρος μιας εισηγμένης εταιρείας είναι και ο μεγαλομέτοχος τότε το ΔΣ έχει πρακτικά την δυνατότητα να τον απομακρύνει από την προεδρία και να διορίσει άλλον αν τον θεωρεί ακατάλληλο?

 

Φίλε σε κατάλαβα... ο Λαυρεντιάδης δεν είσαι?

[apd453]

Ο μεγαλομέτοχος δεν έχει απαραίτητα το 51%. Ο συγκεκριμένος το έχει?

 

---------- Προσθήκη στις 11:28 ---------- Προηγούμενο μήνυμα στις 11:23 ----------

 

Φίλε σε κατάλαβα... ο Λαυρεντιάδης δεν είσαι?

:lol:

[kwstas_pap]

τι έχουμε εδώ ; πόλεμο αφεντικών;

[paredwse]

είχα μια διαφωνία και ήθελα να συμβουλευτώ και κάποιον άλλο

όταν ο πρόεδρος μιας εισηγμένης εταιρείας είναι και ο μεγαλομέτοχος τότε το ΔΣ έχει πρακτικά την δυνατότητα να τον απομακρύνει από την προεδρία και να διορίσει άλλον αν τον θεωρεί ακατάλληλο?

 

Με ποιό σκεπτικό να τον απομακρύνει; Για να "απομακρυνθεί" ο Πρόεδρος του ΔΣ θέλει Γ.Σ. των μετόχων.

[leonidas_fs]

απ'οτι καταλαβα ο φιλος θελει να μαθει κατι του στυλ αν ο ενας απο τους 2 συναιτερους (50-50 το ποσοστο)κλεβει τι μπορει να κανει ο αλλος ετσι?

Τ Ι Π Ο Τ Α !!!

Δυστυχως..Τωρα αν ειναι πιο μεγαλη εταιρια-ομιλος και εχει και διοικητικο συμβουλιο και τα λοιπα φανταζομαι οτι και το 55% να εχει καπως θα μπορουν να τον διωξουν...

[paredwse]

απ'οτι καταλαβα ο φιλος θελει να μαθει κατι του στυλ αν ο ενας απο τους 2 συναιτερους (50-50 το ποσοστο)κλεβει τι μπορει να κανει ο αλλος ετσι?

Τ Ι Π Ο Τ Α !!!

Δυστυχως..Τωρα αν ειναι πιο μεγαλη εταιρια-ομιλος και εχει και διοικητικο συμβουλιο και τα λοιπα φανταζομαι οτι και το 55% να εχει καπως θα μπορουν να τον διωξουν...

Εάν πρόκειται για εισηγμένη εταιρεία, όπως λέει ο topic starter, δεν τίθεται θέμα συνεταίρων με 50-50...

[oneofthem]

edit: ^^ όχι, όπως έγραψα μιλάμε για εισηγμένη εταιρεία, α με πρόλαβε ο mod

 

σωστά ρωτήσατε, μιλάμε για το 51+%

ο λόγος είναι αδυναμία συνεργασίας και λήψη λανθασμένων αποφάσεων, όχι λόγω πνευματικής ανικανότητας αλλά ανεπάρκειας λόγω μεγάλης ηλικίας (τεράστιας δλδ)

πολύ βασικά έχω μια ιδέα για το πως λειτουργούν τα όργανα, η συζήτηση που έγινε ήταν στο πρακτικό κομμάτι και τη θέση των μερών, με ποια σειρά θα ενεργοποιηθεί ποια διαδικασία και από ποια πλευρά

δεν προσδοκώ βαθιά ανάλυση σε αυτά βέβαια, εντάξει δε σας πληρώνω κιόλας, αλλά όποιος θέλει να δώσει μια άποψη παραπάνω τουλάχιστον για το συνολικό θέμα δεν με χαλάει

[paredwse]

edit: ^^ όχι, όπως έγραψα μιλάμε για εισηγμένη εταιρεία, α με πρόλαβε ο mod

 

σωστά ρωτήσατε, μιλάμε για το 51+%

ο λόγος είναι αδυναμία συνεργασίας και λήψη λανθασμένων αποφάσεων, όχι λόγω πνευματικής ανικανότητας αλλά ανεπάρκειας λόγω μεγάλης ηλικίας (τεράστιας δλδ)

πολύ βασικά έχω μια ιδέα για το πως λειτουργούν τα όργανα, η συζήτηση που έγινε ήταν στο πρακτικό κομμάτι και τη θέση των μερών, με ποια σειρά θα ενεργοποιηθεί ποια διαδικασία και από ποια πλευρά

δεν προσδοκώ βαθιά ανάλυση σε αυτά βέβαια, εντάξει δε σας πληρώνω κιόλας, αλλά όποιος θέλει να δώσει μια άποψη παραπάνω τουλάχιστον για το συνολικό θέμα δεν με χαλάει

Την αντικατάσταση του Προέδρου μπορεί να αποφασίσει μόνο το Διοικητικό Συμβούλιο ή η Γενική Συνέλευση. Δεν υπάρχει κάποιος άλλος μηχανισμός για αλλαγή του Προέδρου. Μπορεί να τεθεί θέμα μομφής στο πρόσωπό του σε έκτακτη Γ.Σ. που θα συγκαλέσει η μειοψηφία των μετόχων αλλά δεν είναι τόσο εύκολο...

[oneofthem]

χμ ευχαριστώ, προς το παρόν πρέπει να λείψω αλλά θα επανέλθω όταν μπορέσω, πάντως από εκεί και πέρα είναι το θολό τοπίο (έστω αποκλείοντας όλους τους άλλους πραγματικούς παράγοντες όπως διαπροσωπικές και εξωτερικές οικονομικές σχέσεις κτλ)

[oneofthem]

καλημέρα (ελπίζω δλδ) μόλις διάβασα για τους νεκρούς και δεν έχω όρεξη να συζητήσω για πιο ασήμαντα θέματα αλλά δεν μπορώ να ζητάω βοήθεια και μετά να το αφήνω οπότε

 

έστω πως υπάρχει συντεταγμένη βούληση για την απομάκρυνση και δεν εξετάζουμε τις παρατάξεις που θα δημιουργηθούν στην εταιρεία κτλ κτλ, δλδ οι διαδικασίες προχωρούν ομαλά by the book

ξέρω πως σε κάποιες άλλες χώρες δεν θα μπορούσε να είναι πρόεδρος και μεγαλομέτοχος εξαρχής γιατί τα ΔΣ έχουν θεωρητικά ως προτεραιότητα την προστασία της εταιρείας πριν των μετόχων - εκτός αν μιλάμε για σχήμα με περισσότερους προέδρους με διαφορετικές αρμοδιότητες

πρώτα θέλω να ρωτήσω κάτι που δεν έχω ξεκάθαρίσει για να έρθω μετά στο κυρίως θέμα

στην περίπτωσή μας, στο ΔΣ ως πρόεδρος λογικά δεν μπορεί να επηρρεάσει θεσμικά την απόφαση γιατί είναι η δική του θέση που κρίνεται, τι γίνεται όμως με την ιδιότητα του μεγαλομετόχου στη ΓΣ και τη θέση του για την προεδρία, πάλι ισχύει ασυμβίβαστο?