zoranb Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Mια εταιρία απολύει κάποιο υπάλληλό της, φαίνεται πουθενά η απόλυση αυτή; Δηλαδή, μπορεί να το μάθει ο επόμενος εργοδότης εάν θελήσει να το ψάξει;
sugata Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Αν αναφέρεται η προηγούμενη εταιρεία στο βιογραφικό σου, ή αν την αναφέρεις εσύ σε μια συνέντευξη π.χ., άμα θέλει, φυσικά και μπορεί να το ψάξει.
zoranb Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Μέλος Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 οκ αυτός είναι ο προφανής τρόπος, αλλά με άλλο τρόπο μπορεί, μέσω ΙΚΑ π.χ. ή κάτι άλλο;
Super Moderators paredwse Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Super Moderators Δημοσ. 30 Ιανουαρίου 2010 Όταν καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας σου, ο εργοδότης υποχρεούται να το δηλώσει στον ΟΑΕΔ και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Ο νέος εργοδότης δεν μπορεί να το μάθει (τουλάχιστον τυπικά) από τους παραπάνω και, σε κάθε περίπτωση, δεν δικαιούται να μάθει τον λόγο. Ουσιαστικά ο μόνος τρόπος για να μαθευτεί ότι ένας υπάλληλος απολύθηκε και (πιο σημαντικό!) το λόγο της απόλυσης είναι ο προηγούμενος εργοδότης.
Zazula Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Όταν καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας σου, ο εργοδότης υποχρεούται να το δηλώσει στον ΟΑΕΔ και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αν δεν κάνω λάθος, στην Επιθεώρηση Εργασίας γνωστοποιούνται συγκεκριμένες περιπτώσεις απολύσεων: συμβάσεις μερικής απασχόλησης και έγκυες είναι οι δύο χαρακτηριστικότερες που μου 'ρχονται στο μυαλό. Οι συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης πάνε μόνο στον ΟΑΕΔ, νομίζω.
Super Moderators paredwse Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Super Moderators Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Αν δεν κάνω λάθος, στην Επιθεώρηση Εργασίας γνωστοποιούνται συγκεκριμένες περιπτώσεις απολύσεων: συμβάσεις μερικής απασχόλησης και έγκυες είναι οι δύο χαρακτηριστικότερες που μου 'ρχονται στο μυαλό. Οι συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης πάνε μόνο στον ΟΑΕΔ, νομίζω. Πιθανόν να έχεις δίκιο. Το σίγουρο είναι όντως του ΟΑΕΔ (όπου πρέπει να γίνει αναγγελία της απόλυσης).
panagos Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Ο ΟΑΕΔ δεν γνωρίζει τους λόγους απόλυσης για να ρωτήσει ο εργοδότης και να μάθει. Θεωρώ οτι ο σωστός εργοδότης, στη συνέντευξη, θα ρωτήσει τον υποψήφιο αν παραιτήθηκε ή αν απολύθηκε και για ποιο λόγο.
Moderators Malthador Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Moderators Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Θεωρώ οτι ο σωστός εργοδότης, στη συνέντευξη, θα ρωτήσει τον υποψήφιο αν παραιτήθηκε ή αν απολύθηκε και για ποιο λόγο. QFT Και βασικά, πλέον σχεδόν όλες οι εταιρείες (μεγάλες και μικρομεσαίες) ρωτάνε που δούλευες πριν, πόσα λεφτά έπαιρνες και για ποιο λόγο σταμάτησες να δουλεύεις και imho η ειλικρίνια είναι η σωστή οδός, εκτός κι έκλεβες από τα ταμεία ή εάν πήδηξες τη γυναίκα του αφεντικού.
zoranb Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Μέλος Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 ...ή εάν πήδηξες τη γυναίκα του αφεντικού. χμμ τότε έχω πρόβλημα
Zazula Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 χμμ τότε έχω πρόβλημα Ψάξε τότε εργοδότη όπου το αφεντικό να είναι στρέιτ γυναίκα.
zoranb Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Μέλος Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Ψάξε τότε εργοδότη όπου το αφεντικό να είναι στρέιτ γυναίκα. χμμ... για να το λες αυτό μάλλον ξέρεις πως το αφεντικό μου δεν ήταν στρέιτ γυναίκα λοιπόν ε; βρε μπας κ γνωριζόμαστε;
Lucifer Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Αναλογικό συμπέρασμα ήταν! Εγώ να ξεφύγω από τον ημιτελή κόσμο της Θηλυκής Πρακτικότητας και να προτείνω να είναι και ωραίο ΚΟΜΜΑΤΙ το αφεντικό.
zoranb Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Μέλος Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 χαχα οκ thanx for the suggestion man
DrLo Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Δημοσ. 31 Ιανουαρίου 2010 Αναλογικό συμπέρασμα ήταν!Εγώ να ξεφύγω από τον ημιτελή κόσμο της Θηλυκής Πρακτικότητας και να προτείνω να είναι και ωραίο ΚΟΜΜΑΤΙ το αφεντικό. Και για να το πάω λίγο παρακάτω ... γιατί μόνο ένα ? Think out of the box !!!
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.