mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Καλησπερα, ηθελα να ρωτήσω αν εχει κάνει ποτέ κανεις εκει καταγγελία (κυριως για θεματα συνθηκών υγιεινης) ή οτιδήποτε αλλο, και αν ειχε καποια τυχη. Ευχαριστώ
antonisid Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δε πρεπει να περιγραψεις αναλυτικοτερα την περιπτωση σου? Νομιζω ειναι πολυ αοριστη ερωτηση.Επιθεώρησης Εργασιας μπορει να γινει για παρα πολλους λογους...
mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Μέλος Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 βασικα ηθελα να δω αν εχετε προσωπικη εμπειρια απο το ΣΕΠΕ και αν ειχε καποια θετικη εκβαση η περίπτωση σας, τι εκανε το ΣΕΠΕ κλπ. Δεν εχει νοημα να πω ακριβώς το προβλημα, αυτο που θελω να μαθω ειαι αν ειναι δυναμική υπηρεσία ή απλα δεν αξιζει τον κοπο να κανει καποιος καταγγελία. Αν φερθηκε ενταξει στο προβλημα που ειχε καποιος, θα φερεται παντου.. Και ανεφερα περι τεινος προκειται, αφορα συνθήκες υγιεινης..
black_widow Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 βασικα ηθελα να δω αν εχετε προσωπικη εμπειρια απο το ΣΕΠΕ και αν ειχε καποια θετικη εκβαση η περίπτωση σας, τι εκανε το ΣΕΠΕ κλπ. Δεν εχει νοημα να πω ακριβώς το προβλημα, αυτο που θελω να μαθω ειαι αν ειναι δυναμική υπηρεσία ή απλα δεν αξιζει τον κοπο να κανει καποιος καταγγελία. Αν φερθηκε ενταξει στο προβλημα που ειχε καποιος, θα φερεται παντου..Και ανεφερα περι τεινος προκειται, αφορα συνθήκες υγιεινης.. Μιλάμε για κάποιο εργατικό ατύχημα-επαγγελματική ασθένεια που προκλήθηκε από τις συνθήκες αυτές; Δεν καταλαβαίνω και πολλά από το post σου...
mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Μέλος Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Οχι αναφερομαι σε συνθηκες πχ βρωμικες τουαλετες, μη ανατομικες καρεκλες κλπ Και εν πασει περιπτωσει, δεν εχει νοημα να κανουμε κουτσομπολιο για το λογο που ρωταω, αυτο που θελω να μαθω ειναι αν εχει καποιος προσωπικη εμπειρία και τί εκβαση ειχε.
black_widow Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Οχι αναφερομαι σε συνθηκες πχ βρωμικες τουαλετες, μη ανατομικες καρεκλες κλπΚαι εν πασει περιπτωσει, δεν εχει νοημα να κανουμε κουτσομπολιο για το λογο που ρωταω, αυτο που θελω να μαθω ειναι αν εχει καποιος προσωπικη εμπειρία και τί εκβαση ειχε. Κουτσομπολιό; Ρώτησα αν υπάρχει επαγγελματικό ατύχημα- ασθένεια για να αναφέρω περιληπτικά τις αντίστοιχες διατάξεις αν υπήρχε τέτοιο θέμα. Anyway, καλή συνέχεια στο topic.
antonisid Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Το να ασχοληθεις με την επιθεώρηση εργασιας για την μη υπαρξη ανατομικης καρεκλας μου ακουγεται λιγο υπερβολικό. Εσυ ξερεις βεβαια ακριβως τι εχει συμβει...
mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Μέλος Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Ευχαριστω παιδια για τις απαντησεις. Προφανως και δε θα εκανα φασαρια για την καρεκλα ή για την ελλειψη υγροσαπουνου στις τουαλετες, αν ηταν ολα οκ. Αλλά υπαρχει προσωπικό θεμα με την αφεντικίνα και προσπαθει με τη συμπεριφορά της απεναντι μου, να με παραιτησει. Εχει κανεις εμπειρια απο το ΣΕΠΕ?
Moderators stormrain Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Moderators Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Εχω εμπειρια, απο την αλλη πλευρα, αλλα θετικη. Τελος παντων, η ουσια ειναι πως ναι, αν κανεις καταγγελια η οποια θα βασιζεται σε λογικα επιχειρηματα και αναλυμενα, θα βγαλεις ακρη. Αν μη τι αλλο θα ερθουν για ελεγχο. Εδω και δυο εβδομαδες κανουν βολτες στο κεντρο παρεμπιπτοντως, εκλογων ερχομενων γαρ.. Σε καλυψα? Εντιτ: Εννοειται βεβαια πως αν τους αναφερεις πως στην ουσια το προβλημα σου ειναι η συμπεριφορα της εργοδοτριας σου αλλα εσυ βρισκεις πατημα στις καρεκλες και στα κρεμοσαπουνα, αφενος θα γελασουν, απο την αλλη δεν θα μπορεσουν και να το ελεγξουν οπως καταλαιβαινεις...
mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Μέλος Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Ναι δικιο εχεις, δε θα το αναφερω αυτο. Ευχαριστω για την απαντηση .. Για τις συνθηκες υγιεινης παντως, μπορεί να φαει η εταιρεία προστιμο?
Moderators stormrain Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Moderators Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Αν δεν ειναι απαραδεκτες οχι. Μην με ρωτησεις τι εννοω απαραδεκτες. Αλλα το πολυ πολυ εκεινη να πει πως ετυχε και ειναι ετσι λογω φορτου εργασιας την συγκεκριμενη ημερα κλπ. Δεν ειμαι καν σιγουρος κατα ποσο αυτο ειναι στην δικαιοδοσια του ΣΕΠΕ ετσι κ αλλιως ομως, καθως και απο συναδελφους που εχουν ελεγθει δεν εμαθα να εχει γινει καμια εξεταση στους χωρους υγιεινης. Κοιτα, μην σε απογοητευσω, ετσι οπως τα θετεις δεν νομιζω να βγαλεις τιποτα. Απο μισθο, ωραρια κλπ ολα καλα? Διοτι εκει ερχεται και το ΙΚΑ.
mariav Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Μέλος Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Ναι απο αυτα δεν εχω προβλημα. Ειναι τυπικότατοι. Απλως στη σελιδα του ypakp, εκει που εχει link για το ΣΕΠΕ, αναφερει οτι ενας εργαζομενος μπορει να καταγγειλει και για θεματα συνθηκων μεσα στην εργασια του. συγκεκριμενα: "... ΤΜΗΜΑ ΤΕΧΝΙΚΗΣ & ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ α. Ως Εργαζόμενος: - Να ρωτήσεις να πληροφορηθείς ή να καταγγείλεις σχετικά με τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας σου και ειδικότερα σχετικά: με κίνδυνο πτώσης από ύψος με κίνδυνο ηλεκτροπληξίας με επικίνδυνα μηχανήματα με έντονο θόρυβο με κακό αερισμό με υψηλές θερμοκρασίες με ανεπαρκή φωτισμό με επικίνδυνες ακτινοβολίες με επικίνδυνες χημικές ουσίες με βιολογικούς ή καρκινογόνους παράγοντες με ανύψωση και μεταφορά μεγάλων φορτίων με συγκόλληση και κοπή υλικών με οθόνες υπολογιστών με στενότητα χώρου με εργονομικά προβλήματα κάθε άλλο πρόβλημα που υπάρχει στο χώρο εργασίας σου και τον χρησιμοποιούμενο εξοπλισμό ........." για αυτο ηθελα να ρωτησω, αν βαζει με τη μια προστιμο ή αν κανει απλώς σύσταση, ή αν γενικα αυτο το Σώμα, υπαρχει χωρις να..υπάρχει.. Αν και εχω ακουσει οτι κατι κανει....
De@th L0rd Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Επειδή βλέπω το ύφος των προηγούμενων που απάντησαν,αυτό που βγάζω ως συμπέρασμα είναι ότι το ΣΕΠΕ είναι απλά για να υπάρχει.Αν είναι μικρομεσαία η επιχείρηση κ δεν έχουν κονέ,έτσι κ έρθουν για έλεγχο όλο κ κάτι θα κάνουν.Γνώμη μου; Σκίστους όσο χειρότερα μπορείς! Και όσο ύπουλα φέρονται αυτοί σε κάτι που το κάνεις για να βγάλεις τα προς το ζην φέρσου 2 φορές! Δεν υπάρχουν θέματα ηθικής σε τέτοιες περιπτώσεις. Όποιος διστάζει να συμπερθεί άσχημα σε αυτούς που του συμπεριφέρονται όμοια,για μένα είναι δειλός κ άξιος της μοίρας του. Ένα κακό που έχουν οι καταγγελίες για να πιάνουν τόπο; Πρέπει να γίνονται επώνυμα κ αναλυτικά.Τράβηξε φωτο τους χώρους υγιεινής,καρέκλες κτλ. κατα προτίμηση με παράθεση στο πλάι εφημερίδας της ημέρας ώστε να φαίνεται η ημερομηνία.Προσοχή στη χρήση του φλας κ στους υπόλοιπους εργαζόμενους.
viper2005 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 Δημοσ. 19 Σεπτεμβρίου 2009 αμα θελει να σε παραιτηση το αφεντικο τοτε πας στο σεπε και κανεις καταγγελια φωναζουν και την αλλη πλευρα μηπως και τα βρειτε αν οχι τοτε ειρηνοδικιο το σεπε ειναι ενδιαμεσος οι συνθηκες υγειινης θα πρεπει να θετουν σε καποιου ειδους κινδυνο για να ειναι αποδεκτες και αναλαμβανει το ικα...
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.