alex_000 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Ναι παρά πολύ σωστά αυτά που ειπώθηκαν από τον manuel. H κλασική μιζέρια της ρουφιανιάς έτσι ώστε να μπορεί ένα ολόκληρο έθνος να ξύνει τα αρχίδια του ή να παρανομεί αυτό είναι το 1ο που σκέφτηκα διαβάζοντας το κείμενο. Το 2ο είναι ότι είναι δικαίωμα των επιχειρήσεων και αρχή του management η αξιολόγηση των υπαλλήλων με μέσα όπως αυτό μεν αλλά το management προβλέπει επίσης και έξτρα αμοιβή bonus και κίνητρα για κινητοποίηση του εργαζομένου δε.
foufoutios Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Επιτελους επικρατει η λογικη.. Ο αλλος προσπαθει να δει αντικειμενικα ποιοι υπαλληλοι δουλευουν και ποιοι ξυνονται και το "μεσον" ονομαζεται ρουφιανος.. Και μετα πας, ζητας ενα σκαρτ και σου φερνουν εκτυπωτη...
ikaruga24 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Ναι παρά πολύ σωστά αυτά που ειπώθηκαν από τον manuel. H κλασική μιζέρια της ρουφιανιάς έτσι ώστε να μπορεί ένα ολόκληρο έθνος να ξύνει τα αρχίδια του ή να παρανομεί αυτό είναι το 1ο που σκέφτηκα διαβάζοντας το κείμενο. Το 2ο είναι ότι είναι δικαίωμα των επιχειρήσεων και αρχή του management η αξιολόγηση των υπαλλήλων με μέσα όπως αυτό μεν αλλά το management προβλέπει επίσης και έξτρα αμοιβή bonus και κίνητρα για κινητοποίηση του εργαζομένου δε. Σωστο, δεν μπορεις να εχεις μονο το ενα και να λες οτι εισαι ενταξει. Και τα 2 μαζι εχουν τα καλυτερα δυνατα αποτελεσματα. Το να μην δινεις κανενα κινητρο στους εργαζομενους σου παρα μονο να τους "τρομοκρατεις" δεν θα εχεις καλα αποτελεσματα in the long run στην εταιρια σου. Δωσε σαν εταιρια αυτο που πρεπει να δωσεις για την καλη λειτουργια των τμηματων σου ενω ταυτοχρονα εχεις και καποιον σαν ελεγκτη (ειτε δικο σου ειτε καποιον τριτο) για να ξερεις τι γινεται στην εταιρια σου εχεις τα καλυτερα δυνατα αποτελεσματα και σιγουρα θα πας μπροστα. Εξαλου ποια εταιρια ευημερει χωρις να κραταει ικανοποιημενους τους εργαζομενους της?
De@th L0rd Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Εξαλου ποια εταιρια ευημερει χωρις να κραταει ικανοποιημενους τους εργαζομενους της? Οι περισσότερες στην Ελλάδα.
Tenshi Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Οι περισσότερες στην Ελλάδα. +1 και δέκα χαρακτήρες
ikaruga24 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 2 Ιουνίου 2009 Οι περισσότερες στην Ελλάδα. Καλα ναι ειμαστε παντα, παντου αρχηγοι σε τετοια θεματα.
Επισκέπτης Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Εγώ δεν θεωρώ πως ευημερούνε. Απλά ξεζουμίζουν μέχρι να σκάσει η φούσκα. Εμ βέβαια. Εδώ αυτό το κάνουν και αρκετοί ξένοι (αυτοί που έχουν και αντίστοιχες πολιτικές πλάτες, οι άλλοι προσέχουν), δεν θα το κάνουν οι Έλληνες που έχουν Master στην φιλοσοφία "ότι φάμε, ότι πιούμε και ότι αρπάξει ο κ... μας"; Όταν, όμως, τελικά σκάσει αυτή η φούσκα, θα πρέπει κάποιος να την πληρώσει. Και δυστυχώς το πολιτικό σύστημα που ψηφίζουμε, λέει πως θα την πληρώσουμε εμείς πρώτοι. Και μαζί με εμάς κάποιες μικρές εταιρίες που θα αποδειχτούν πυροτεχνήματα και θα αφήσουν τελικά καταχρεωμένους τους ιδιοκτήτες του. Γενικά μην έχετε καμία αίσθηση ότι έχει κανένας από αυτούς κάποιο σχέδιο. Θα έχετε ακουστά την οικονομική κρίση. Δεν προέκυψε βάσει σχεδίου. Τουλάχιστον όχι κάποιου σχεδίου που να έγινε συνολικά από τις εταιρίες. Ίσως μόνο από τις πολύ πολύ ισχυρές εταιρίες (top10). ΥΓ. Συγγνώμη για τα πολιτικά σχόλια, αλλά δεν γίνεται να μην αναφερθεί έστω και κάτι σε αυτό το θέμα.
nickarmy Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 γιατί είναι κάκό είναι ένας τρόπος να ελένχεις τους υπαλλήλους (που τόσα πλέον ακούγοντε)
ikaruga24 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 γιατί είναι κάκό είναι ένας τρόπος να ελένχεις τους υπαλλήλους (που τόσα πλέον ακούγοντε) Δεν ειναι κακο, ειναι κακο ομως αν αυτο το συνδιαζεις με "αρμεγμα" των εργαζομενων και μπαταξιδικες τακτικες που τελικα μονο κακο θα επιφερουν στην εταιρια σου σε καποιο βαθος χρονου. Δεν ειναι δυνατον σαν εργοδοτης εσυ να εχεις μονιμα απαιτησεις απο τους εργαζομενους σου και αυτοι να μην εχουν απαιτησεις απο εσενα. Φροντιζεις πρωτα εσυ σαν εργοδοτης να εισαι σωστος απεναντι τους και μετα να εχεις την απαιτηση να ειναι και αυτοι σωστοι προς εσενα και τη δουλεια τους. Οταν λοιπον ενας εργαζομενος (παραδειγμα) δουλευει 12 ωρες την ημερα για τον Α, Β λογο για 'σενα και εσυ δεν του πληρωνεις τα δεδουλευμενα η το παιζεις μπουλης για την τελικη και σωστη πληρωμη του πραγματικα περιμενεις ο εργαζομενος αυτος να ειναι σωστος και καλος στη δουλεια του? Αφου νιωθει οτι "τζαμπα" δουλευει αρα γιατι να προσπαθησει να ειναι σωστος? Κανεις δεν ειναι αντιθετος στον ελεγχο αλλα μονο αν ο εργοδοτης ειναι σωστος απεναντι στους εργαζομενους του.
SGP Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 και έχεις πληροφορίες ότι το πλαίσιο ως εργοδότης αναγκάζει τους υπαλλήλους σε υπερωρίες, δεν τους πληρώνει στην ώρα τους κτλ? Εγώ χωρίς να έχω καμία σχέση με την εταιρία δεν μου κάνει για κακός εργοδότης... Μπορούμε να μη μιλάμε γενικο-συγκεκριμένα γιατί δεν βγαίνει καμία άκρη? Το Πλαίσιο, μία καταξιωμένη εταιρία που απασχολεί μπόλικο προσωπικό σε διάφορα μέρη της χώρας, χρησιμοποιεί μυστικούς πελάτες για να ελέγχοι την αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων του. Είναι κακό? Ναι, όχι και γιατί... Αυτό ήταν το θέμα. Το να λες ναι μεν αλλά και έτσι και αλλιώς και αν αυτό και αν εκείνο δεν βοηθάει σε τίποτα το συγκεκριμένο τόπικ.
ikaruga24 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Το Πλαίσιο, μία καταξιωμένη εταιρία που απασχολεί μπόλικο προσωπικό σε διάφορα μέρη της χώρας, χρησιμοποιεί μυστικούς πελάτες για να ελέγχοι την αποτελεσματικότητα των υπαλλήλων του. Σαφως και ναι. Κανεις δεν ειπε διαφορετικα. Λεμε ομως και τον αντιλογο ετσι?
De@th L0rd Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Το ακούσαμε κι αυτό.Οτι το πλαίσιο πληρώνει καλά κ είναι εντάξει.Για ρωτήστε τους τεχνικούς υπολογιστών που σχεδόν κάθε 3 μήνες αλλάζουν να σας πουν τη γνώμη τους.Ή τους αποθηκάριους.
Επισκέπτης Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 3 Ιουνίου 2009 Οτι το πλαίσιο πληρώνει καλά κ είναι εντάξει. Από ποιον το άκουσες αυτό;
ikaruga24 Δημοσ. 4 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 4 Ιουνίου 2009 Από ποιον το άκουσες αυτό; Ετσι μου ειπε ο SGP.
Επισκέπτης Δημοσ. 4 Ιουνίου 2009 Δημοσ. 4 Ιουνίου 2009 Εγώ δεν βλέπω να λέει κάτι τέτοιο στο post του πάντως. Εκτός αν τα λέτε μέσω pm.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Αρχειοθετημένο
Αυτό το θέμα έχει αρχειοθετηθεί και είναι κλειστό για περαιτέρω απαντήσεις.