Προς το περιεχόμενο

50% των εταιρειών απολύουν υπαλλήλους λόγω κατάχρησης διαδικτύου


dimitris2006

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Το ένα τέταρτο των εργοδοτών έχει απολύσει εργαζόμενους επειδή έκαναν κακή χρήση του email ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις έχει αποκρίνει υπαλλήλους επειδή έκαναν κακή χρήση του διαδικτύου κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.

 

Η έρευνα διεξήχθη από την Αμερικάνικη Ένωση Management (AMA) και το Ινστιτούτο ePolicy σε 304 Αμερικανικές επιχειρήσεις.

 

Η μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών, 84%, δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενους επειδή επισκέπτονταν πορνογραφικά site ή άλλο ακατάλληλο περιεχόμενο κατά τη διάρκεια της εργασίας.

 

Αν και η επίσκεψη σε ακατάλληλο περιεχόμενο είναι σαφώς εκτός του εσωτερικού κανονισμού των εταιρειών ωστόσο και η απλή πλοήγηση στο διαδίκτυο υπήρξε αφορμή για την απόλυσή τους. Το 34% των manager ζήτησε την απομάκρυνση υπαλλήλου επειδή χρησιμοποιούσε υπερβολικά το διαδίκτυο σύμφωνα με την έρευνα.

 

64% των εργοδοτών δήλωσε ότι έχει απολύσει υπάλληλο επειδή παραβίαζε τον εσωτερικό κανονισμό ενώ 62% επειδή χρησιμοποιούσε ακατάλληλες ή ανάρμοστες λέξεις στα email.

 

Σημαντικό είναι ότι 22% των εργοδοτών δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενο επειδή παραβίασε την εμπιστευτικότητα των email.

 

Οι εταιρείες δείχνουν προβληματισμένες από την ανάρμοστη χρήση του διαδικτύου γεγονός που οδηγεί το 66% αυτών να καταγράφουν τις κινήσεις που γίνονται εντός διαδικτύου από τους υπαλλήλους τους.

 

65% των εταιρειών χρησιμοποιεί ειδικό λογισμικό που εμποδίζει την πρόσβαση σε μη εγκεκριμένα site ενώ το 18% εμποδίζει την πρόσβαση στα blog.

 

Source.png Πηγή: e-go.gr

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Με αστυνομικού χαρκατήρα μέτρα δεν λύνονται τα προβλήματα και καλύτερο θα ήταν να συνεργάζονται με τους υπαλλήλους οτυς ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητα, γιατί το διαδίκτυο α΄ποτελεί εργαλείο για όλους..

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

internet2.gif
Το 84%, δήλωσε ότι απέλυσε εργαζόμενους επειδή επισκέπτονταν πορνογραφικά site ή άλλο ακατάλληλο περιεχόμενο κατά τη διάρκεια της εργασίας.

Source.png Πηγή: e-go.gr

 

Κοίτα αν δουλευέις κατά ΜΟ 10 ώρες μετά δεν έχεις όρεξη για φίκι φίκι οπότε το ρίχεις στα τσοντάδικα. Επίσης ακατάλληλου περιεχομένου είναι τα torrents και τα warez?

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ας βαζανε αυτα τα "αφεντικα" proxy servers για να μην δουλευουν τα τορρεντ, οι τσοντες και οτι αλλο γουσταρουν να κοβουν. Μαλλον τους ειναι πιο ευκολο να απολυουν κοσμο απο το να εξοπλισουν την εταιρια τους με τετοιου ειδους τεχνολογια... Με ενα Watchguard UTM θα κανανε οτι θελουν με ελαχιστες ρυθμισεις.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

εμενα αυτο μου φαινεται "φτηνη" δικαιολογια για να προβαινουν σε μαζικες απολυσεις διχως κυρωσεις. μπορουν απλα να "κλειδωνουν" καποια sites. ψαχνουν την αφορμη να διωχνουν τους υπαλληλους στα καλα του καθουμενου.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ε συγγνωμη αλλα ελατε λιγο και απο την μερια του αλλου!Το <αφεντικο> που λετε σε πληρωνει για να κανεις καποια συγκεκριμενα πραγματα και ισως οχι για να περνας την ωρα σου σε τσοντοsites ή παιζοντας παιχνιδακια στο internet...

Η αποψη μου παντα.

:)

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Με αστυνομικού χαρκατήρα μέτρα δεν λύνονται τα προβλήματα και καλύτερο θα ήταν να συνεργάζονται με τους υπαλλήλους οτυς ώστε να αυξηθεί η παραγωγικότητα, γιατί το διαδίκτυο α΄ποτελεί εργαλείο για όλους..
χρησιμοποιωντας πορνογραφικες ιστοσελιδες, αλλο εργαλειο χρησιμοποιειται:X:lol:
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ε συγγνωμη αλλα ελατε λιγο και απο την μερια του αλλου!Το <αφεντικο> που λετε σε πληρωνει για να κανεις καποια συγκεκριμενα πραγματα και ισως οχι για να περνας την ωρα σου σε τσοντοsites ή παιζοντας παιχνιδακια στο internet...

Η αποψη μου παντα.

:)

 

To αφεντικο γνωριζει εξ αρχης οτι οι υπαλληλοι του θα χαζευουν στο ιντερνετ οταν θα βαριουνται. Ας φροντισει λοιπον να λαβει τα μετρα του σαν επαγγελματιας ωστε τετοιες καταστασεις να μην συμβαινουν. Και ο φοβος που προκαλει στον υπαλληλο με διαφορους κανονισμους δεν ειναι μετρο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

T Και ο φοβος που προκαλει στον υπαλληλο με διαφορους κανονισμους δεν ειναι μετρο.

 

Απόλυτα σωστό αυτό που λες.Ειδικά για εδώ στην Ελλάδα που έχουμε ξεχάσει τι είναι το μέτρο.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ε συγγνωμη αλλα ελατε λιγο και απο την μερια του αλλου!Το <αφεντικο> που λετε σε πληρωνει για να κανεις καποια συγκεκριμενα πραγματα και ισως οχι για να περνας την ωρα σου σε τσοντοsites ή παιζοντας παιχνιδακια στο internet...

Η αποψη μου παντα.

:)

 

απο τη στιγμή που κάνεις τη δουλειά που σου ζήτησε και είναι έτοιμη την ωρα που τη ζήτησε τι σημασία έχει αν κάθόσουνα το μισό χρόνο στο Ιντερνετ και έπαιζες...

Τωρα αν κάθεσαι και παίζεις και δεν κάνεις δουλειά δεν σου φταίει ο προϊστάμενός σου (Δεν μου αρέσει να χρησιμοποιώ τη λέξη "αφεντικό", λες και είσαι δούλος). Το ίδιο θα ήταν με το να κάθεσαι και να λύνεις σταυρόλεξα για παράδειγμα, πάλι θα σε απέλυε.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Με την χρήση του Internet έχει γίνει πολύ πιο αποτελεσματική η επικοινωνία μεταξύ των επιχειρήσεων,

αλλά έχει μειωθεί και η παραγωγικότητα σε εταιρίες που αφήνουν μεγάλη ελευθερία κινήσεων στους υπαλλήλους.

 

Εξαρτάται πως θέλεις να συμπεριφερθείς σαν επιχείρηση.

Ή είσαι αυστηρός με κλειδώματα και απαγορεύσεις (μέχρι και απαγόρευση πρόσβασης στο internet) ,ή αφήνεις ελευθερία κινήσεων στους ανθρώπους σου (ειδικά σε δουλειές που απαιτείται δημιουργική σκέψη και καινοτομία ή RND) και περιμένεις απ' αυτούς να είναι υπεύθυνοι στο βαθμό που τους αναλογεί.

 

Η κατάχρηση βλάπτει , όχι η χρήση.

Αν πχ ο τάδε υπάλληλος χάνει 3 ώρες την ημέρα χαζεύοντας στο Internet , ή μπαίνοντας σε "περίεργα" sites αυτό είναι κατάχρηση.

 

Αν όμως είναι αποτελεσματικός στη δουλειά του και το internet είναι γι αυτόν εργαλείο , και όχι ευκαιρία για "λούφα",

δεν θα του πει κανείς τίποτα κι αν μπει και σε κανένα τσοντοsite.

 

Και μην ξεχνάτε ότι αυτά αναφέρονται στην Αμερική, σε εταιρίες με 500+ υπαλλήλους, όπου ο έλεγχος είναι πιο συγκεντρωτικός και οι εταιρίες είναι απρόσωπες.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Ε συγγνωμη αλλα ελατε λιγο και απο την μερια του αλλου!Το <αφεντικο> που λετε σε πληρωνει για να κανεις καποια συγκεκριμενα πραγματα και ισως οχι για να περνας την ωρα σου σε τσοντοsites ή παιζοντας παιχνιδακια στο internet...

Η αποψη μου παντα.

:)

 

Και εγώ συμφωνώ μαζί σου. Άλλοι δεν έχουν δουλειά και ψάχνονται και άλλοι ... ... ...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...